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文檔簡介
1、工資預算工資預算步驟步驟步驟說明步驟說明1根據(jù)人力資源部參考通貨膨脹系數(shù)制定的工資增長體系、員工升職加薪計劃、職工人數(shù)、再就業(yè)和退休員工人數(shù)統(tǒng)計、公司薪資結構、工資的市場調研報告、績效考核體系、相關國家及地方政策等資料結合各部門的崗位、職責變動情況填寫本預算。2根據(jù)人力資源部涉及職工人數(shù)變動的預算分部門、分不同類別填寫各月的職工人數(shù)。3根據(jù)工資增長體系及相關的考核體系、政策、員工結構預算各月會發(fā)生的工資支出，在工資欄中填列。4累計每月計
2、提的應付工資額，在合計欄中填列。工資預算工資預算步驟步驟步驟說明步驟說明1根據(jù)人力資源部參考通貨膨脹系數(shù)制定的工資增長體系、員工升職加薪計劃、職工人數(shù)、再就業(yè)和退休員工人數(shù)統(tǒng)計、公司薪資結構、工資的市場調研報告、績效考核體系、相關國家及地方政策等資料結合各部門的崗位、職責變動情況填寫本預算。2根據(jù)人力資源部涉及職工人數(shù)變動的預算分部門、分不同類別填寫各月的職工人數(shù)。3根據(jù)工資增長體系及相關的考核體系、政策、員工結構預算各月會發(fā)生的工資支
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