專場招聘會有哪些流程？

1、世界工廠網線上生態(tài)學院世界工廠網線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站專場招聘會有哪些流程？當企業(yè)人力需求激增或人力需求較為集中時，舉辦專場招聘會是一個不錯的選擇，一場成效顯著的專場招聘會應該準備些什么呢？一、招聘前期準備1、提前聯(lián)系學校招生辦或主辦單位；2、公司宣傳海報或易拉寶或X展架準備，增加現(xiàn)場氣氛；3、招聘簡報（400份）；4、產品介紹（宣傳頁）（400份）；5、應聘人員信息表（400份）；6、復試通知單（400份）；7、面

2、試申請表（400份）；8、魚尾夾（50個）、訂書機（2個）、筆（2盒）、紙；9、準備面試地點，包括座椅擺放，會務用水用茶；10、現(xiàn)場衛(wèi)生。備注：如資料準備不足，您可以攜帶USB閃存盤進行現(xiàn)場打印。二、現(xiàn)場招聘安排1、提前半小時進場，有足夠時間安排會場，占據有利位置；2、合理地放置展示架位置，吸引候選人；3、接待處負責接待訪問人才，做好登記工作，并指引前往面試場地；4、工作人員要主動攔截應聘者，詳細詢問應聘人員求職意向并引導至指定區(qū)域填寫

3、簡歷；（必填內容：姓名、電話、畢業(yè)院校、專業(yè)、應聘職位。）三、初試及簡歷篩選1、面試官應分忙閑時段面試，求職人員少時詳細介紹崗位職責，求職人員多時簡潔介紹，這樣可以保證展位前一直有人，以便吸引其他求職人員；2、可同時進行多人面試，讓他們相互評價，給予點評，并適當?shù)靥岢鲆恍┯腥さ膯栴}；3、多和優(yōu)秀的應聘者聊天，并在其簡歷上做筆記；4、了解應聘者的應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等；5、初試之后發(fā)現(xiàn)符合要求的人員較少，可降低