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文檔簡介
1、1一般經(jīng)營管理人員績效改進分析表姓名崗位所屬部門填表日期績效不佳原因績效不佳原因績效改進措施績效改進措施績效不佳項專業(yè)技術個人興趣缺乏資源執(zhí)行權限領導支持其他教育培訓配備資源調換崗位積累經(jīng)驗其他領導建議1、2、3、4、5、6、7、說明:1、本表由被考評人填寫并交由領導評定,作為人力資源管理與開發(fā)的重要依據(jù)。2、“專業(yè)技術”指缺乏相關的業(yè)務知識和技術;“缺乏配備資源”指沒有或需要配備設備(如電腦)、權限等資源。1一般經(jīng)營管理人員績效改進分
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