已閱讀1頁,還剩0頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1工作績效回顧與評價表工作績效回顧與評價表部門職務(wù)姓名回顧期間業(yè)績考核得分能力指標(biāo)得分績效總評分工作回顧:工作回顧:自我評價:自我評價:任職者簽名:日期:領(lǐng)導(dǎo)評價與建議:領(lǐng)導(dǎo)評價與建議:領(lǐng)導(dǎo)簽名:日期:說明:此表由任職人員填寫后交給直屬領(lǐng)導(dǎo),再由直屬領(lǐng)導(dǎo)與任職者面談、簽字、存檔。年度《工作績效回顧與評價表》由部門和人力資源部分別存檔。1工作績效回顧與評價表工作績效回顧與評價表部門職務(wù)姓名回顧期間業(yè)績考核得分能力指標(biāo)得分績效總評分工作回顧
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【工具與模板】績效評估工作執(zhí)行工具與模板
- 績效評價指標(biāo)與權(quán)重表
- 績效評價指標(biāo)與權(quán)重表
- 通用模板——績效申訴表
- 績效反饋面談表模板
- 績效面談記錄表-模板
- 面試評價表(模板)
- 員工績效考評表模板
- 員工績效評價表(工作態(tài)度)
- 績效評價指標(biāo)與權(quán)重表 (2)
- 績效評價指標(biāo)與權(quán)重表 (1)
- 科技副職人員工作績效評價表(地方)
- 績效面談記錄表-模板.docx
- 面試評價表(模板) (1)
- 員工績效面談記錄表模板
- 員工績效評價表
- 項目績效評價表
- 項目績效評價報告模板1
- 公司績效評價報告參考模板
- 績效評估會議評價表
評論
0/150
提交評論