fr-nk0305員工培訓協(xié)議書（改編號）

1、培訓協(xié)議書編號：WDSYXAFRNK0305序號：0萬達商業(yè)萬達商業(yè)WACOMMERCE甲方：乙方：雙方就甲方同意其所屬員工乙方參加個人培訓事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。一、一、甲方根據(jù)工作需要，同意乙方參加(機構(gòu))組織的專題培訓。時間為年月日至年月日。二、二、乙方參加培訓期間，甲方同意提供如下培訓費用：費：（元人民幣）；費：（元人民幣）；費：（元人民幣）；費：（元人民幣）共計：（元人民幣）事先不可確知的費用于培訓結(jié)束后核實，并附相應

2、的單據(jù)復印件作為補充憑據(jù)。三、三、乙方培訓期滿后，應向甲方提交能說明培訓結(jié)果的成績證明和培訓證書等資料，并附書面培訓總結(jié)。四、四、根據(jù)甲方的制度規(guī)定，乙方培訓后的服務期為月，自乙方培訓結(jié)束次月一日起計算。五、五、乙方不論何種原因，在培訓后的服務期內(nèi)提出與甲方解除勞動關(guān)系者，須退還未履行服務期責任應分攤的培訓費用，其計算方法：退還額還額＝培訓費用總額服務期月份數(shù)未完成的服務期限月份數(shù)。六、六、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度或觸

3、犯國家法培訓協(xié)議書編號：WDSYXAFRNK0305序號：1萬達商業(yè)萬達商業(yè)WACOMMERCE律，被甲方辭退時，乙方除向甲方做出其它賠償外，還應就此培訓做出賠償，計算方法同第五條。七、七、乙方須在培訓結(jié)束后二個月內(nèi)將培訓內(nèi)容、收獲和體會向公司員工（參加人員及規(guī)模由人力資源部與相關(guān)單位共同商定）做一次全面的反饋和匯報。在課后評估中，如滿意度未能達到60％，須退回20％培訓費，服務期不變。八、八、因乙方個人原因未完成培訓(包括成績不合格)