starbucks面試評分表xls

1、管理層面試評分表類型序號問題測試要點(diǎn)分?jǐn)?shù)得分基本情況1請你自我介紹一下你自己？測試重點(diǎn)：是否有介紹自己特殊技能、自己競爭優(yōu)勢？是否突出積極的個(gè)性和做事的能力？52簡單的描述一下您之前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試重點(diǎn)：是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表已經(jīng)注明的內(nèi)容53為什么辭職不干了？測試重點(diǎn)：判斷求職動(dòng)機(jī)是否合理，人品問題？職業(yè)素質(zhì)？54你有什么樣職業(yè)規(guī)劃？測試重點(diǎn)：判斷是否是真心求職？

2、而不是混日子，或者把這里當(dāng)成自己事業(yè)的跳板。5專業(yè)背景5你之前工作的崗位主要負(fù)責(zé)什么測試重點(diǎn)：判斷是否有隱瞞事實(shí)，簡歷造假？106談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦I(yè)的理解測試重點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底。107您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？測試重點(diǎn)：找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異。5工作模式8您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？測試重點(diǎn)：判斷是否適合這份工作的工作風(fēng)格。59在過去的工作中您學(xué)到了什么？.k2mi2N#BiJ.o9I4u:測

3、試重點(diǎn)：判斷學(xué)習(xí)能力，以及上進(jìn)心。5價(jià)值取向10您對我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？測試重點(diǎn)：判斷是否重視這份工作？515您對原單位和上司的看法如何？7T)H6Occ&q1D2tr8M5G&A0y測試重點(diǎn)：判斷人品問題，職業(yè)素質(zhì)，心態(tài)？5工作能力16如果我錄用你，你將怎樣開展工作？測試重點(diǎn)：判斷工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)？517對這項(xiàng)工作你有哪些可預(yù)見的困難？測試重點(diǎn)：判斷是否內(nèi)行，以及解決困難的手法是否專業(yè)？

4、10介紹公司基本情況18介紹薪資報(bào)酬以及福利介紹重點(diǎn)：基本工資，轉(zhuǎn)正工資，獎(jiǎng)金福利，津貼福利，休息福利，吃住福利，醫(yī)保福利。19介紹公司經(jīng)營范圍以及人員組織架構(gòu)介紹重點(diǎn)：公司經(jīng)營產(chǎn)品品種，經(jīng)營理念，企業(yè)文化，以及公司崗位情況。上級是誰？下級是誰？向誰負(fù)責(zé)？20介紹上崗基本準(zhǔn)備和要求介紹重點(diǎn)：儀容儀表要求，健康證，身份證，證書，照片?？脊僭u價(jià)22考官評語：□可以復(fù)試□可以考慮□不予考慮考官簽字：年月日評分說明：一、測評評分標(biāo)準(zhǔn)：基本情況滿

5、分為2020分，表現(xiàn)好為16—20分，表現(xiàn)中等為12—16分以下，表現(xiàn)差為0分—12分以下。專業(yè)背景滿分2525分，表現(xiàn)好為20—25分，表現(xiàn)中等為16—20分以下，表現(xiàn)差為12分—16分以下。工作模式滿分1010，表現(xiàn)好為8—10分，表現(xiàn)中等為6—8分以下，表現(xiàn)差為0分—5分以下。價(jià)值取向滿分1010分，表現(xiàn)好為8—10分，表現(xiàn)中等為6—8分以下，表現(xiàn)差為0分—5分以下。工作能力滿分1515分，表現(xiàn)好為12—15分，表現(xiàn)中等為8—11