4-培訓(xùn)需求評估面談綱要（通用）

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲取！培訓(xùn)需求評估面談綱要姓名：____________日期：________________采訪者：________________受訪者：_________________1.你認(rèn)為培訓(xùn)是必要的嗎？2.請簡要描述一下由于缺乏培訓(xùn)導(dǎo)致工作效率受到影響的情況。3.舉例說明由于績效不佳影響到部門目標(biāo)、整個(gè)組織的目標(biāo)或者

2、客戶滿意度的指數(shù)。4.你認(rèn)為績效問題，除了培訓(xùn)因素，還有哪些影響因素？更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。∨嘤?xùn)需求評估面談綱要姓名：____________日期：________________采訪者：________________受訪者：_________________1.你認(rèn)為培訓(xùn)是必要的嗎？2.請簡要描述一下由于缺乏培訓(xùn)導(dǎo)致工作效率受到