04管理會計

1、濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：管理會計指標類型：硬性指標考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標準評分權(quán)重得分1財產(chǎn)登記、折舊計提、賬款核對指公司財產(chǎn)登記、折舊計提、應(yīng)收應(yīng)付賬款核對，按規(guī)定核算各項費用上級反饋保證賬目清晰每發(fā)現(xiàn)一次未及時核算的扣10分100分8%2財務(wù)制度、財經(jīng)紀律指督促業(yè)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律上級反饋嚴格財務(wù)管理、加強財務(wù)監(jiān)督每發(fā)現(xiàn)一次對業(yè)務(wù)人員在財務(wù)制度

2、紀律等發(fā)面有疏忽不理會的扣10分100分21%3經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、收支情況指搜集整理公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、收入和支出詳情，分析并書面上報總經(jīng)理每發(fā)現(xiàn)一次對經(jīng)營情況等整理分析馬虎了事或未及時政里的扣10分100分8%4員工工資及個人所得稅根據(jù)各部門的考核資料，計算員工工資及個人所得稅工資表保證賬目清晰，正確每發(fā)現(xiàn)一次未及時整理出活整理有錯扣10分100分7%5供應(yīng)商往來賬核對依本公司與供應(yīng)商雙方往來對賬單核對往來業(yè)務(wù)是否準確無

3、誤上級反饋保證帳務(wù)往來的正確無誤每發(fā)現(xiàn)一次不核對或核對馬虎的扣10分100分21%6備用金、臨時借款的管理指管理公司個人周轉(zhuǎn)備用金和臨時借款，每月末反饋個人借款資料并催促回款100分7%7賬簿記錄指記錄公司所有資產(chǎn)的賬簿，定期與資產(chǎn)管理部門核對其安全性和使用情況100分14%8記賬憑證負責將與成本無關(guān)的其他所有原始單據(jù)分類計算，編制記賬憑證100分14%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：管理會

4、計（何根紅）指標類型：硬性指標考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標準評分權(quán)重得分1印章保管指授權(quán)保管公司公章及財務(wù)章、合同章等有違規(guī)事件、上級反饋加強印章管理，防止印章的亂用每發(fā)現(xiàn)一次對公章管理不當?shù)目?0分100分10%2財務(wù)報表、統(tǒng)計報表指每月末、季末向財政部門、統(tǒng)計部門、上級總公司等報送財務(wù)及統(tǒng)計報表上級反饋、財政、統(tǒng)計等部門投訴、總公司投訴保證公司運營過程中資金流動的明確性每發(fā)現(xiàn)一次沒有按時