東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)人員情緒管理及職場(chǎng)減壓(選修)(82分卷)

1、東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)人員《情緒管理與職場(chǎng)減壓》（選修）（82分卷）1.1.情緒的（）是人的一種自我覺(jué)察，即大腦的一種感受狀態(tài)。情緒的（）是人的一種自我覺(jué)察，即大腦的一種感受狀態(tài)。(單選單選)SingleA主觀體驗(yàn)B生理喚醒C外部行為D客觀體驗(yàn)2.2.當(dāng)人們滿足了饑渴需要時(shí)會(huì)感到高興，當(dāng)人們的生命安全受到威脅時(shí)會(huì)感到恐懼，這些都是人的（）當(dāng)人們滿足了饑渴需要時(shí)會(huì)感到高興，當(dāng)人們的生命安全受到威脅時(shí)會(huì)感到恐懼，這些都是人的（）反應(yīng)。反應(yīng)。(單選單

2、選)SingleA情緒B情感C客觀D行為3.3.（）是指一個(gè)人盼望和追求的目的達(dá)到后產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。（）是指一個(gè)人盼望和追求的目的達(dá)到后產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。(單選單選)SingleA快樂(lè)B憤怒C恐懼D悲哀4.4.（）是指所追求的目的受到阻礙，愿望無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。（）是指所追求的目的受到阻礙，愿望無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)。(單選單選)SingleA快樂(lè)B憤怒C詹姆斯－巴徳理論D情緒的認(rèn)知理論9.9.評(píng)價(jià)刺激事件與自身的關(guān)系有三個(gè)層次

3、，（）是指人對(duì)自己反應(yīng)行為的調(diào)節(jié)和控制，它主要涉及人們?cè)u(píng)價(jià)刺激事件與自身的關(guān)系有三個(gè)層次，（）是指人對(duì)自己反應(yīng)行為的調(diào)節(jié)和控制，它主要涉及人們能否控制刺激事件，以及控制的程度，也就是一種控制判斷。能否控制刺激事件，以及控制的程度，也就是一種控制判斷。(單選單選)SingleA初評(píng)價(jià)B次評(píng)價(jià)C再評(píng)價(jià)D負(fù)面評(píng)價(jià)10.10.（）的信息理論認(rèn)為，如果一個(gè)有機(jī)體因缺乏信息而不能適當(dāng)?shù)亟M織自己，那么神經(jīng)機(jī)制就會(huì)使消極（）的信息理論認(rèn)為，如果一個(gè)有機(jī)

4、體因缺乏信息而不能適當(dāng)?shù)亟M織自己，那么神經(jīng)機(jī)制就會(huì)使消極情緒開(kāi)始行動(dòng)。情緒開(kāi)始行動(dòng)。(單選單選)SingleA阿諾德B沙赫特C拉扎勒斯D西米諾夫11.11.（）認(rèn)為，當(dāng)有機(jī)體需要的信息等于可得的信息時(shí)，有機(jī)體的需要得到預(yù)期滿足，情緒便是沉寂的。（）認(rèn)為，當(dāng)有機(jī)體需要的信息等于可得的信息時(shí)，有機(jī)體的需要得到預(yù)期滿足，情緒便是沉寂的。如果信息過(guò)剩，超出了有機(jī)體預(yù)期的需要，便會(huì)產(chǎn)生積極的情緒；反之，則會(huì)產(chǎn)生消極情緒。如果信息過(guò)剩，超出了有機(jī)體