版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、專業(yè)最好文檔,專業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔,專業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方結(jié)構(gòu)化面試題型及答題套路結(jié)構(gòu)化面試題型一、求職動(dòng)機(jī)和擬任職位的匹配性1、自我認(rèn)知能力2、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性二、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力1、職位型2、活動(dòng)型3、方案型4、突發(fā)型5、協(xié)調(diào)型6、排序型三、人際關(guān)系意識(shí)與技巧1、普通型2、挫折型3、兩難型4、綜合型四、應(yīng)變能力1、普通型2、編講故事串詞型五、綜合分析能
2、力1、普通型2、消極型3、新生事物型4、名言錦句型5、歷史故事寓言型6、思辨型結(jié)構(gòu)化面試答題套路一求職動(dòng)機(jī)和擬任職位的匹配性1、自我認(rèn)知能力2、求職動(dòng)機(jī)和擬任職位的匹配性例1請(qǐng)問(wèn)你為何報(bào)考公務(wù)員?答:要點(diǎn)是你為報(bào)考公務(wù)員做了何種準(zhǔn)備進(jìn)行闡述套路:a、政治上b、學(xué)習(xí)上c、能力上(我曾經(jīng)擔(dān)任軍體區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、參與學(xué)生會(huì)工作、參加社會(huì)實(shí)踐,基于以上工作我獲得了成就感,為別人服務(wù)我很開心,我追求的是一種責(zé)任)d、性格上(沉著穩(wěn)健、有耐心、執(zhí)著、遇事不
3、慌)。例2請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)?答:優(yōu)點(diǎn)三個(gè),缺點(diǎn)一個(gè)(平時(shí)做事原則性過(guò)強(qiáng),靈活性稍顯不足,太過(guò)追求完美,這是通過(guò)改善可以克服的,不是原則上的缺點(diǎn))。專業(yè)最好文檔,專業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔,專業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方5、協(xié)調(diào)型例7在城市拆遷過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)指派你去做幾個(gè)釘子戶的工作,你打算怎么做?答:首先做表態(tài),領(lǐng)導(dǎo)把這份工作交辦于我,是對(duì)我的信任,也是對(duì)我鍛煉能力的一次機(jī)會(huì),我一定
4、努力完成這項(xiàng)任務(wù),以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我打算從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)。a)友善溝通,了解釘子戶不愿搬遷的原因(補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、學(xué)習(xí)生活不便、重土安遷思想嚴(yán)重、沒(méi)有后繼保障等)。b)將這些要求認(rèn)真記錄,針對(duì)其原因進(jìn)行勸解,向其講解政策,取得他們支持和理解。c)如果執(zhí)意不肯搬遷,要將原因記錄連同處理意見(jiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決定進(jìn)行處理。d)工作完成后形成工作總結(jié),報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示。6、排序型此類題型把握三個(gè)原則:a、公務(wù)優(yōu)先,私
5、人事務(wù)在后。b、上級(jí)優(yōu)先,下級(jí)在后。c、緊急優(yōu)先,不急在后。三人際關(guān)系的意識(shí)與技巧1、普通型例8如果你被錄取為公務(wù)員,你打算怎么處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的關(guān)系?答:首先破題,處理好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系是非常重要的,可以為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,有益于工作的順利開展,對(duì)于此問(wèn)題我向談以下幾點(diǎn)。e、進(jìn)入單位后要積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的將自己的本職工作做好,這是建立良好人際關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。f、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重、服從、虛心請(qǐng)教、多向領(lǐng)導(dǎo)匯
6、報(bào)工作、正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。g、對(duì)同事要支持、配合、謙虛謹(jǐn)慎、多與同事溝通交流、不斤斤計(jì)較、不爭(zhēng)名奪利。最后表態(tài),作為一個(gè)公務(wù)員,把自己的本職工作做好是首要,在此前提下,多多培養(yǎng)自己溝通交往能力,以更好的促進(jìn)工作的開展。2、挫折型例9領(lǐng)帶同志對(duì)你冷淡、不信任、不熱情,你怎么辦?答:首先表態(tài),作為一個(gè)新錄用公務(wù)員,進(jìn)入一個(gè)全新的工作環(huán)境,對(duì)我不大了解的情況下對(duì)我冷淡、不熱情是比較正常的,這是一種客觀情況,對(duì)于一個(gè)公務(wù)員來(lái)說(shuō),正確處理與同事
7、關(guān)系,獲得同事信任是非常重要的,我打算從以下幾方面著手解決。a、盡快了解工作環(huán)境,熟悉單位文化,熟悉自己工作職責(zé),積極主動(dòng)把工作做好,畢竟做好工作是進(jìn)一步發(fā)展良好人機(jī)關(guān)習(xí)的前提和基礎(chǔ)。b、要充分尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,積極主動(dòng)協(xié)助其完成工作任務(wù),在工作中虛心請(qǐng)教,多聽(tīng)、多看、多問(wèn),小事不斤斤計(jì)較,堅(jiān)定配合工作。c、多多參與溝通交流,與領(lǐng)導(dǎo)同事坦誠(chéng)相見(jiàn),彼此求同存異,建立良好的思想交流氛圍??傊鳛橐粋€(gè)新人,應(yīng)盡快熟悉本職工作,與同事和睦相處,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 結(jié)構(gòu)化面試答題模版(可直接打印)
- 結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答題
- 結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答題
- 結(jié)構(gòu)化面試90-答題技巧
- 結(jié)構(gòu)化面試類型總結(jié)及答題套路
- 結(jié)構(gòu)化面試攻略-預(yù)測(cè)題及答題思路
- 結(jié)構(gòu)化面試類型總結(jié)及答題套路 (1)
- 公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模版(精華版)
- 公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模版(精華版)
- 結(jié)構(gòu)化面試答題技巧必讀完整版
- 結(jié)構(gòu)化面試模式.
- 結(jié)構(gòu)化面試技巧
- 結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)
- 結(jié)構(gòu)化面試范例
- 結(jié)構(gòu)化面試法
- 結(jié)構(gòu)化面試技巧
- 淺析結(jié)構(gòu)化面試
- 淺析結(jié)構(gòu)化面試
- 結(jié)構(gòu)化面試心得
- 2017年最新結(jié)構(gòu)化面試各種題型及答題步驟
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論