南開19春學期1709、1803、1809、1903國際飯店開發(fā)與管理在線作業(yè)輔導資料

1、南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《國際飯店開發(fā)與管理》在線作業(yè)1、A2、B3、B4、C5、B一、單選題共30題，60分1、選拔、重用人才的標準應該是（）。A真才實干B學歷和經驗相結合C是否具有敬業(yè)精神D競爭能力正確答案是：A2、員工通過提高自己的專業(yè)知識水平和業(yè)務技能，為組織做出更大貢獻并提高自己在組織中的地位，增加個人薪酬，但不刻意追求進入管理層。這種職業(yè)生涯的發(fā)展途徑是（）。A傳統(tǒng)職業(yè)途徑B雙重職業(yè)途徑C網狀

2、職業(yè)途徑D橫向職業(yè)途徑正確答案是：B3、采用目標管理法，目標協(xié)議書的核心是（）。A違約處理B關鍵績效指標C綜合績效指標體系D目標分解正確答案是：B4、在我國，勞動爭議調解的期限是（）。A7天B10個工作日C30天D60天正確答案是：C5、下列對“職業(yè)選擇”理解不正確的是（）。A員工是職業(yè)選擇的主體B單位是職業(yè)選擇的主體C員工不可能擁有從事一切職業(yè)的能力與興趣D職業(yè)選擇是一個員工與職業(yè)互相磨合、相互適應的過程。正確答案是：B6、通過（），

3、可以調控飯店員工的合理流動。A績效考核B優(yōu)化組織結構C完善福利保障體系正確答案是：C13、“職業(yè)錨”概念及理論的提出者是（）。A阿爾伯愛德華B弗蘭克帕森斯C埃德加施恩D維克多H弗魯姆。正確答案是：C14、100位參加學習的員工中，50位處于中等水平，各有15位略高于平均值和低于平均值，有10位能力最強，成績優(yōu)異；另有10位能力差，成績處于下等。這是（）的體現。A集中培訓的變化規(guī)律B整體差異性規(guī)律C學習機制制約培訓效果規(guī)律D成人學習規(guī)律正

4、確答案是：B15、下列不屬于內部招聘優(yōu)點的是（）A給企業(yè)帶來新的活力和觀念B應聘者很了解企業(yè)C激勵員工D控制人力資源招聘成本正確答案是：A16、飯店人力資源計劃的研究與制定是建立在（）基礎之上的。A員工需求預測B員工供給預測C員工需求與供給預測D員工流動預測正確答案是：B17、提問一般有固定的模式和提綱，面試問題大多有標準的答案這類面試屬于（）。A結構性面試B非結構性面試C綜合性面試D合議制面試正確答案是：A18、下列對“職業(yè)生涯”理解