黨政領導干部辭職暫行規(guī)定

1、黨政領導干部辭職暫行規(guī)定（2004年4月8日）第一章總則第一條為建立健全黨政領導干部辭職制度，加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條黨政領導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。第三條本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)的領導成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領導成員（不含正職）和內(nèi)設機構(gòu)的領

2、導成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)的領導成員；上列工作部門的內(nèi)設機構(gòu)的領導成員。第四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責，負責本規(guī)定的組織實施。第二章因公辭職第五條領導干部擔任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領導職務，任期未滿因工作需要變動職務，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應當辭去現(xiàn)任領導職務的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭

3、去現(xiàn)任領導職務。第六條領導干部因公辭職，應當在接到黨委（黨組）通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務的書面申請。第七條因公辭職的領導干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務與現(xiàn)任職務不能同時擔任的，應當在任免機關(guān)批準其辭職后，再對外公布其新任職務。第三章自愿辭職第八條黨政領導干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領導職務或者公職。第九條黨政領導干部自愿辭職應當經(jīng)過下列程序：（一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提

4、出辭職申請。辭職申請應當說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應說明辭職后去向等。（二）組織（人事）部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應當聽取干部所在單位的意見及紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領導職務同時辭去公職的，黨委（黨組）除對是否同意其辭去領導職務作出決定外，還應對是否同意其辭去

5、公職作出決定。（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。第十條黨委（黨組）應當自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復。答復意見應當以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復的，視為同意辭職。第十一條黨政領導干部有下列情形之一的，不得辭去領導職務：（一）有重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；（二）由人大、政協(xié)

6、選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年的；第十九條黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，可以通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務。黨政領導干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委（黨組）應當責令其辭職。第二十條責令辭職應當經(jīng)過下列程序：（一）黨委（黨組）作出責令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責令干部辭職的決定應當以書面形式通知干部本人。（二）

7、被責令辭職的干部應當在接到責令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。（三）按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。第二十一條被責令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委（黨組）提出書面申訴。第二十二條黨委（黨組）接到申訴后，應當及時組織人員進行核查，并在一個月內(nèi)作出復議決定。復議決定以書面形式通知干部本人。復議決定仍維持原決

8、定的，干部本人應當在接到復議決定后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委（黨組）反映，但應當執(zhí)行復議決定。第二十三條被責令辭職的領導干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。第六章相關(guān)事宜第二十四條黨政領導干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進行經(jīng)濟責任審計的，黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當委托審計機關(guān)進行經(jīng)濟責任審計。第二十五條黨政領導干部辭職，應當自任免機關(guān)批準之日起15日內(nèi)，辦

9、理公務交接等相關(guān)手續(xù)。對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。第二十六條黨政領導干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。第二十七條引咎辭職、責令辭職的干部同時提出辭去公職的，應當符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。第二十八條引咎辭職、責令辭職的干部構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分

10、；觸犯法律的，依法追究法律責任。第二十九條對引咎辭職、責令辭職以及自愿辭去領導職務的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當安排。第七章附則第三十條本規(guī)定所稱主要領導責任，是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責、不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負直接領導責任；重要領導責任，是指在其職責范圍內(nèi)，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負次要領導責任。第三十一條本規(guī)定對工作部門