關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題及研究對(duì)策

1、1關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題及研究對(duì)策XXXXXXX按照XXXXX的要求，XXX紀(jì)委監(jiān)察科立足本廠實(shí)際，采取查閱資料、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，著重圍繞當(dāng)前基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及成因展開(kāi)調(diào)查研究，并作了一些前瞻性的思考，在認(rèn)真調(diào)查、分析和研究的基礎(chǔ)上，探索了一些思路和辦法，以供領(lǐng)導(dǎo)參考。一、XXXX基層黨支部紀(jì)檢委員設(shè)置基本情況XXXX現(xiàn)有黨員2196人，基層黨支部203個(gè)，設(shè)有支部委員832名，

2、其中紀(jì)檢委員144名，70%的黨支部設(shè)置配備了紀(jì)檢委員。全廠基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍狀況為：一是年齡跨度大，最小年齡26歲，最大年齡57歲，平均年齡43歲；二是文化程度參差不齊，大學(xué)以上學(xué)歷22人，大專學(xué)歷41人，其他學(xué)歷81人；三是崗位構(gòu)成多種多樣，人員構(gòu)成中有管理干部、技術(shù)干部、業(yè)務(wù)骨干還有部分崗位員工。四是產(chǎn)生方式基本上都是隨著支部換屆選舉產(chǎn)生，然后支部召開(kāi)會(huì)議，明確各自分工，指定出紀(jì)檢委員。在144名紀(jì)檢委員中，黨內(nèi)專職為86人，其他為

3、支部書(shū)記兼任或與組織委員、宣傳委員一同兼任。五是發(fā)揮作用情況，從調(diào)查問(wèn)卷、座談交流、個(gè)別訪談的情況來(lái)看，基層黨支部紀(jì)檢委員發(fā)揮出一定的作用，但離黨章要求和實(shí)際工作需要、職工群眾的期盼還有不小的距離。受訪3腐拒蝕能力。（二）加強(qiáng)基層紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)是延伸監(jiān)督觸角的有效途徑與全黨、全國(guó)反腐倡廉的“大氣候”態(tài)勢(shì)相比，基層的“微環(huán)境”仍不容樂(lè)觀，不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的土壤和條件還仍然存在。加強(qiáng)基層紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，延伸黨內(nèi)監(jiān)督觸角，是打通全面從嚴(yán)治黨的“

4、最后一公里”的有效途徑。有利于彌有利于彌補(bǔ)當(dāng)前當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)督力量的不足督力量的不足。把監(jiān)督的觸角延伸到前端，進(jìn)一步盤活紀(jì)檢力量資源?；鶎蛹o(jì)檢委員在掌握黨員干部的思想、生活和作風(fēng)情況過(guò)程中，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)上報(bào)、及時(shí)處置，能夠促使黨內(nèi)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)盲區(qū)，達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的目的；有利于有利于“第一種形第一種形態(tài)”的實(shí)踐?；鶎蛹o(jì)檢委員具有貼近生產(chǎn)、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，可以對(duì)基層黨員干部、管理崗位的苗頭性、傾向性、萌芽性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早

5、提醒，及時(shí)咬耳、扯袖，使其紅臉、出汗，使廣大基層黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)守底線，不踩紅線。（三）加強(qiáng)基層紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要當(dāng)前XXXX正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越是在這種情況下，越要做到關(guān)口前移、嚴(yán)于防范，以清風(fēng)正氣提振隊(duì)伍士氣，以從嚴(yán)治企保障改革發(fā)展。有利于有利于貫徹貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署決策部署。XXXX出臺(tái)了一些改革措施，基層紀(jì)檢委員可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)將其細(xì)化為具體措施，多做融入進(jìn)入的工作，強(qiáng)化監(jiān)督保障，促進(jìn)各項(xiàng)