做新時代合格答卷人展婦幼人昂揚(yáng)新風(fēng)貌

1、1做新時代合格答卷人做新時代合格答卷人展婦幼人昂揚(yáng)新風(fēng)貌展婦幼人昂揚(yáng)新風(fēng)貌——我院召開2019年度全面質(zhì)量管理工作暨藥事管理安全生產(chǎn)大會3月29日下午，秦皇島市婦幼保健院召開了2019年度全面質(zhì)量管理暨藥事管理安全生產(chǎn)大會。會議由張慧利紀(jì)委書記主持，院領(lǐng)導(dǎo)、全院班組長以上干部、科室骨干共計150人參會。大會首先由質(zhì)管部劉洪峰主任代表全面質(zhì)量管理委員會作2018年度全面質(zhì)量管理分析報告，從質(zhì)量管理、運(yùn)營效率、醫(yī)改指標(biāo)完成及學(xué)科建設(shè)情況等方

2、面進(jìn)行了全面、客觀點(diǎn)評，對各科室取得的成績和存在的不足進(jìn)行了提煉和分析；黃春蘭副院長代表醫(yī)院宣讀了2019年度綜合目標(biāo)管理實施方案，李剛副院長宣讀了抗生素分級管理規(guī)定，臨床科室代表與院長簽訂了綜合目標(biāo)管理責(zé)任書、抗菌藥物臨床應(yīng)用管理責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。韓忠厚院長出席大會并做出做重要講話。2018年的成績總體令人欣喜，值得點(diǎn)“贊”?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，成績是主流，問題也不容小覷，我們也要正視不足，超前預(yù)見今后發(fā)展可能面對的困難：受地理位

3、置及城市人口基數(shù)限制，病源數(shù)量增加有限；隨著醫(yī)改深入，基層實力增強(qiáng)，上轉(zhuǎn)病人減少；受生育政策影響和編制數(shù)量限制，可用醫(yī)療護(hù)理骨干不足，人員結(jié)構(gòu)不合理，存在人員老化現(xiàn)象。但也要緊緊抓住我們所面臨的機(jī)遇：二胎政策全面放開，生育意愿不斷增強(qiáng)；全民保健意識逐步提高；醫(yī)院綜合實力增強(qiáng)，危重疑難病人救治能力提升；醫(yī)保政策落實，不規(guī)范的民營醫(yī)院將難以生存，部分病人分流至公立醫(yī)院；醫(yī)院特色科室的建立也將吸引更多病人。韓院長全面分析了醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，號召全

4、體干部職工認(rèn)清形勢、直面困難，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，同時圍繞2019年工作重點(diǎn)，對與會人員提出以下要求。一、以三甲復(fù)評為契機(jī)，全面提質(zhì)量保安全在成功躋身于全國優(yōu)秀三級甲等婦幼保健院行列的基礎(chǔ)上，各科室還要繼續(xù)通過復(fù)評全面梳理管理及流程方面的問題，對標(biāo)定位，尋找差距，制定方案，持續(xù)改進(jìn)，對各項工作進(jìn)行再完善、再提升。把復(fù)評工作與強(qiáng)化服務(wù)內(nèi)涵、提升醫(yī)療質(zhì)量、提高醫(yī)院品質(zhì)有機(jī)地結(jié)合起來，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高分?jǐn)?shù)通過三甲復(fù)評。二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提