勞務(wù)輸送合作協(xié)議書

1、勞務(wù)輸送合作協(xié)議書勞務(wù)輸送合作協(xié)議書甲方：甲方：乙方：乙方：年月日至日至年月日1、甲方委托乙方提供勞務(wù)輸送服務(wù)時(shí)，必須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件，企業(yè)法定代表人或經(jīng)辦人身份證的復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解用人單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況；2、甲方應(yīng)以書面形式如實(shí)告知乙方與委托崗位相關(guān)的信息，包括但不限于崗位的名稱及職責(zé)、對(duì)勞務(wù)人員的具體要求、薪資待

2、遇等，填寫乙方提供的企業(yè)崗位招聘需求申請(qǐng)表，且制定的招聘條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律規(guī)范；3、甲方有義務(wù)向乙方提供招聘所需的招聘宣傳資料；4、甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘過程中的宣傳、招聘進(jìn)度等工作提出合理建議；5、甲方在對(duì)乙方輸送的勞務(wù)人員進(jìn)行面試后的五個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視為甲方已經(jīng)正式錄用；6、甲方用工（包括工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等）不得違反國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；7、在職員工以甲方的人事系統(tǒng)資料為準(zhǔn)，

3、員工的在職、離職動(dòng)態(tài)甲方需及時(shí)告知乙方；8、在合作協(xié)議有效期間，當(dāng)先期輸送的勞務(wù)人員離職或者由于其他的原因出現(xiàn)而使得甲方委托崗位出現(xiàn)空崗情形時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方；9、未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與輸送的勞務(wù)人員達(dá)成有損乙方利益的約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理；10、甲方應(yīng)按照雙方約定的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按時(shí)足額向乙方支付相關(guān)勞務(wù)輸出服務(wù)費(fèi)用。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的招聘要求