勞務工合作協(xié)議書

1、勞務工合作協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）電話：傳真：聯(lián)系人：手機：地址：乙方：上海囧圖企業(yè)服務外包有限公司（以下簡稱乙方）電話：4006089188傳真：02157662949聯(lián)系人：車業(yè)倫手機：13524315988、18964047258地址：上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)天馬天陸路20號為滿足甲方臨時用工需要，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，由乙方向甲方輸入臨時工，并在共同協(xié)商的基礎上，達成如下協(xié)議：一、操作方式：根據(jù)甲方用工條件與承諾待遇，乙方

2、負責協(xié)調，組織勞務工人名到甲方上崗工作（以實到人員為準）。二、甲方的用工條件與要求及薪資待遇：1.招聘要求：身體健康，年滿16周歲以上普工，能吃苦耐勞，無不良惡習，愿意服從公司管理，遵守公司相關勞動紀律，無精神分裂、精神抑郁等，并能按期服務于甲方；2.證件要求：具備本人真實身份證或有效戶籍證明；薪資計算方式：甲方本次招聘的勞務為現(xiàn)場，合作時間年月日起至年月日止（含日）；3.甲方為乙方所有本合同期員工提供食宿，所有勞務工薪資按實際出勤工時

3、計算，不論法定假與周休日，標準為人民幣元一小時。4.甲方于每月10日前將本合同約定的全部工資以以方式支付予乙方；乙方應在甲方監(jiān)督情況下工資發(fā)放給勞務工，簽名工資表給甲方，作為證明工資發(fā)放之用；乙方并出具乙方公司收據(jù)給甲方；5.甲方根據(jù)本公司相關規(guī)章制度，對乙方員工進行管理，乙方輸送的員工必須嚴格遵守甲方的各種規(guī)章制度。如乙方輸送的員工違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權開除違紀員工。6違約責任：若甲方在合同期結束后三天內（節(jié)假日順延）未予支付工

4、資，將每天予以工資總額的0.3%違約金支付給乙方。三、甲方職責1.確保以上的用工條件、薪資待遇真實有效，乙方勞務工上崗率為100%；2.負責對乙方勞務工在工作期間的管理，確保勞務工在工作期間的人身安全，3.（詳見附件員工安全責任書）甲方不得無故開除勞務工，確保勞務工正常工作時間；4.甲方負責勞務工工傷、醫(yī)療等社保事宜，勞務工發(fā)生工傷由甲方負責處理。四、乙方職責：1.為甲方提供的勞務工身體健康，無犯罪記錄。2.協(xié)助甲方對勞務工進行崗前思想

5、教育，協(xié)調好勞務工與甲方之間的關系。3.確保勞務工按期服務于甲方，不可抗力因素及自身不能勝任工作崗位或身體健康原因除外。4.協(xié)議到期后三天內有序組織勞務工離開工作崗位，若因活動需要續(xù)簽，須經甲乙雙方協(xié)商同意后方可續(xù)簽。5.乙方派送的臨時工若無任何原因，私自罷工，甲方所產生的損失費用由乙方負責承擔。五、免責事項：1.勞務工因不遵守甲、乙雙方的規(guī)定或違犯法律法規(guī)，造成的相關責任全部由勞務工自行承擔；2.其它非人因素及不可抗力因素造成的后果，