適合各行各業(yè)的薪酬設計方案樣本

1、適合各行各業(yè)的薪酬設計方案樣本：目錄第1章：總則...4第1條：目的...4第2條：制訂原則...4第3條：適用范圍...4第2章薪酬構成...4第4條企業(yè)正式員工薪酬構成...4第5條試用期員工薪酬構成...5第3章高層管理人員薪酬標準的確定...5第6條...5第7條...5第8條年終效益獎...5第9條股權激勵...5第4章財務部薪酬設計...6第10條基本工資...6第11條崗位津貼...7第12條獎金...8第13條附加工資.

2、..8第14條考核對于薪酬的影響...8第5章采購部薪酬體系...9第34條福利...16第8章其他...17第38條加班津貼...17第39條病事假期間工資發(fā)放標準...18附錄一：崗位評價...19研發(fā)中心...19營銷部...19第1章：總則第1條：目的為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對員工的激勵作用，做到公正，公平，保證員工合法權益，使人員管理逐步走向正規(guī)化，品牌力量不斷的得到提升，特制訂本制度。第2條：制訂原則(1)競爭原