通用考評(píng)員選擇題2016

1、1..理論知識(shí)題庫(kù)鑒定點(diǎn)數(shù)量要有4002.國(guó)家題庫(kù)中理論知識(shí)逐步采用客觀試題，以選擇題為主，判斷題為輔3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測(cè)評(píng)工具體系組卷模型4.各地區(qū)、各部門在組織題庫(kù)中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時(shí)，一律從（）提取試題國(guó)家題庫(kù)5.2015年新版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，中類756.計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級(jí)操作員，視同技師高級(jí)技師7.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求，從和兩個(gè)方面知識(shí)和技能8.考評(píng)人員職業(yè)道德基本原則公正9.國(guó)家職業(yè)

2、標(biāo)準(zhǔn)的核心部分工作要求10.國(guó)家規(guī)定對(duì)考評(píng)人員實(shí)行年度考核和評(píng)議11.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)在人社部行政部分指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下，為國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評(píng)審及其他技術(shù)服務(wù)的（）專家工作機(jī)構(gòu)直接全國(guó)性12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)試卷題量20013.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，基本要求是24（公平正直，沒有偏私）14.考生參加鑒定的必備條件準(zhǔn)考證身份證15.國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門國(guó)務(wù)

3、院勞動(dòng)保障行政部門16.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則整體性、等級(jí)性、規(guī)范性、實(shí)用性、可操作性17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的不包括促進(jìn)職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是1234519.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù)測(cè)量學(xué)基礎(chǔ)20.建立國(guó)家職業(yè)資格證書制度的意義不包括落實(shí)國(guó)家人力資源開發(fā)的目標(biāo)21.下列對(duì)考評(píng)人員的權(quán)利的說(shuō)法不正確的考評(píng)人員在發(fā)現(xiàn)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)行為時(shí)應(yīng)交由考評(píng)組長(zhǎng)處理22.考評(píng)組成員輪換制度每次輪換不得

4、少于輪換采取三分之一不定期23.樹立國(guó)家職業(yè)資格證權(quán)威性的關(guān)鍵在于（答案不確定）完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制24.我國(guó)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩部分，屬于知識(shí)部分的類型24識(shí)記和應(yīng)用25.考評(píng)員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員26.以下屬于考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范的是123427.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行委員，由審定聘任制人社部職業(yè)技能鑒定中心28.國(guó)際證書在我國(guó)辦理注冊(cè)，應(yīng)向提出申請(qǐng)（答案不確定）人力資源與社會(huì)保障部29.2015年，人

5、力資源與社會(huì)保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的法律《招用技可證》職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心勞動(dòng)保障行政部門53.影響理論知識(shí)試題質(zhì)量的主要因素是考核內(nèi)容和考核方式的有效性54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為經(jīng)驗(yàn)型命題55.為確保鑒定質(zhì)量，以下工作中不可取的是鼓勵(lì)行會(huì)組織通過(guò)自由競(jìng)爭(zhēng)開展鑒定工作56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作內(nèi)容的是對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查57.為督促考評(píng)人員不斷提高

6、自身的技能和鑒定水平，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，國(guó)家規(guī)定對(duì)考評(píng)人員實(shí)行（）制度年度考核和評(píng)議58.模式型命題是指按符合（）要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制過(guò)程測(cè)量學(xué)59.操作技能的基本特征不包括內(nèi)容的規(guī)范性60.我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)）移植的61.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)62.對(duì)職業(yè)技能鑒定命題工作中涉及的主要技術(shù)因素給與界定和說(shuō)明，并給出必要

7、的技術(shù)要求、操作方法和實(shí)現(xiàn)步驟的是國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)63.以下屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容的是123564.下列行為不符合考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范的是根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和喜好對(duì)鑒定對(duì)象進(jìn)行考核65.黨的（十四屆三中全會(huì)）《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”66.以下不屬于考評(píng)人員守則的是廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精67.（《

8、職業(yè)技能鑒定工作細(xì)則》）對(duì)鑒定所、考評(píng)人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對(duì)上述環(huán)節(jié)中勞動(dòng)行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定所得工作職責(zé)做了比較詳盡的描述68.考評(píng)人員的聘任期為13年69.在企業(yè)職工、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于逐步實(shí)行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo)70.考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任