八個良好的工作習慣(徐劍)

1、1八個良好的工作習慣八個良好的工作習慣第一個習慣:效率第一不是看你手頭有多少工作而是看做好了多少工作.工作日志查一查一天有八個小時的工作嗎其它時間在做什幺第二個習慣:及時反饋(回報)上級交待的事項是等上級問的時候才回報還是主動及時地反饋工作進度與完成情況第三個習慣:敬業(yè)如神敬業(yè)是一種積極的態(tài)度.面對工作是僅僅急于完成還是想盡一切辦法做好第四個習慣:事事跟蹤原則一:不做有頭無尾的事原則二:不僅跟蹤下屬也要跟蹤上級!每項工作都落實到位!第五

2、個習慣:工作與感情無關工作上要”有得理不饒人”的精神不能”得饒人處且饒人”否則永遠無法把工作做好.第六個習慣:樹立”事本位”排除”官本位”不要只聽領導的而要一切聽工作的.工作是尚方寶劍工作誰牽頭誰就有權力.第七個習慣:在”中間地帶”往前半步不要后退半步.各前進半步團隊才有力量.各后退半步則如一盤散沙!第八個習慣:樹立全局觀念多考慮自己的工作方法對相關部門有沒有影響有沒有不便有沒有提高整體效率有沒有對公司大局產(chǎn)生影響主動爭取是成功的基石人

3、生的成功都是主動爭取來的沒有賞賜的成功.主動爭取是從小事培養(yǎng)的.每件事每項工作都積極.主動.進取.承擔!多做一份工作多會一項技能就多一份機會多一些希望.積極也是一天消極也是一天.為什幺要渾渾噩噩消耗自己主動爭取是成功的基石人不要靠別人賞識而要靠自己爭取.3超越自己戰(zhàn)勝自己不與天斗不與人斗要勇敢地與自己斗:超越別人不是超越超越自己才叫超越.一個人最大的敵人是自己真正的對手也是自己學會與人合作在職場是你做的事情值錢不是你的面子值錢（不要動不

4、動就把虛榮的面子與自尊甚至人格聯(lián)系起來！）培養(yǎng)良好的心態(tài)學會換位思考才能與人友好合作不計戰(zhàn)術上的得失更看重戰(zhàn)略上的勝利.合作就有雙贏的結果永遠靠能力致勝職位會撤銷工作會替換金錢會花光.唯有知識與能力無人可以奪去.所謂鐵飯碗不是在一個工作崗位上不會被炒而是具備無論都哪里都可以勝任工作的能力.知識不等于能力.知識轉化為能力需要不斷地實踐和工作.永遠靠能力致勝把時間花在鍛煉能力上不要花在搞關系上.記住:能力比關系更重要!能力是點滴積累的知識是

5、經(jīng)驗總結的經(jīng)驗是許多你看不起眼的一件件小事匯聚的.(進步如同長個子.)搞關系的人最終越來越被動只有注重知識與技能積累的人才”走遍天下都不怕”敬業(yè)是對自己的厚愛敬業(yè)不是企業(yè)的要求而是對自己負責任.敬業(yè)就是責任與承諾.只有敬業(yè)才能有成就感和自豪敬業(yè)是一種精神與外界的因素夫關.(如家庭中奉獻最大的不一定是得到最多的)我有什幺理由不敬業(yè)(薪水少不喜歡這份工作還是……)敬業(yè):養(yǎng)成好習慣學到真本領得到尊重與進步!工作到位是敬業(yè)的基本要求什幺是工作到