談心談話實施方案

1、【2014】13號談心談話活動方案各基層黨支部：為進一步加強場領導班子和干部隊伍思想政治建設，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風建設，凝聚發(fā)展合力，場黨委決定在全場干部中開展以“轉變作風、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動。現(xiàn)根據(jù)我場實際，特制定如下工作方案：一、活動安排2014年6月上旬，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全場干部中普遍

2、開展一次談心談話活動。1、場主要領導與領導班子成員談心談話。2、場領導班子成員之間互相談。3、領導班子成員與分管科室主要負責同志之間互相談。4、場主要負責領導與分場主要負責同志之間互相談。二、談心談話內容談心談話內容應深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區(qū)別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求，通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結，溝通工作、增進理解，激發(fā)活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽

3、”?！拔灞卣劇保罕卣勵I導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔?！叭齼A聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作

4、落實的做法及意見建議。三、談心談話要求1、時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主生活會召開前。2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想

5、、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。四、保障措施1、加強組織領導。場領導班子全體成員要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，細化分工責任，談心談話活動。2、確?；顒訉嵭АＵ勑恼勗捇顒訃澜阈问健⒆哌^場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。3、完善工作制度。要認真

6、總結談心談話中的經驗做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結束后，場領導班子全體成員要認真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，形成工作報告。篇二：談心談話工作方案4、認真對待，強化落實。針對談心中查找出的問題，要進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案，及時進行整改；對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。六、談心談話時間2012年8月15日至8月20日。市委辦公室2012年7月18日篇三：xx鎮(zhèn)黨員干部中開展

7、談心談話活動的實施方案xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案為進一步加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風建設，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊伍中開展以一次談心談話活動?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案：一、活動安排2014年5月份，利用一個月左右的時間，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次

8、談心談話活動。二、談心談話目的：通過談心談話活動力爭達到交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。三、談話方法：1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；2、班子與班子之間相互約談；3、班子與分管部門主要同志約談4、督導組與班子之間個別談話。四、談心談話內容談心談話內容應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體

9、實在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。一是堅持“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施?！八牟榭础保翰榭窗嘧邮欠駡詮娪辛?、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改進意見建議；傾聽

10、干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。五、談心談話要求1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象