股級(jí)干部任免程序

1、股級(jí)干部任免程序股級(jí)干部任免程序1、單位黨政負(fù)責(zé)人事先與部機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)初步溝通，提出人事任免初步意見(jiàn)；2、經(jīng)部機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)口頭同意后，單位黨組織制定具體的人事任免方案，報(bào)組織部干部室把關(guān)；3、單位黨組織依據(jù)把關(guān)后的人事任免方案，組織開(kāi)展民主推薦工作；4、單位黨組織將民主推薦結(jié)果及初步任職方案報(bào)部機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，進(jìn)行組織考察、征求意見(jiàn)等工作；5、單位黨組織將人事任免的相關(guān)材料（單位編制及職數(shù)的相關(guān)材料、任

2、免方案、任免審批表、考察材料、關(guān)于人事任免的請(qǐng)示等）報(bào)縣委組織部干部室審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交部長(zhǎng)辦公會(huì)審議；6、組織部干部室將經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意的人事任免事宜行文批復(fù)單位黨組織。同志考察材料（式樣）同志考察材料（式樣）一、基本情況（現(xiàn)任職務(wù)及所分管的年度工作）姓名、性別、民族、籍貫、出生年月日，參加工作年月，入黨時(shí)間，現(xiàn)文化程度（何時(shí)畢業(yè)于何院校何專(zhuān)業(yè)），現(xiàn)在何單位任何職。主要簡(jiǎn)歷從到大中專(zhuān)以上院校學(xué)習(xí)填起，起止時(shí)間前

3、后銜接。二、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要政績(jī)可分若干方面寫(xiě)。要突出實(shí)績(jī)，要有觀點(diǎn)、有例證。能量化的盡量量化。要把握干部的突出特點(diǎn)，以寫(xiě)實(shí)為主。尤其要對(duì)干部的政治思想表現(xiàn)、廉潔勤政情況、工作能力、政策水平、主要政績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、計(jì)劃生育情況等，逐一表述清楚。三、存在的主要問(wèn)題和不足要概括準(zhǔn)確，不要模棱兩可。必要時(shí)可舉例說(shuō)明。四、民主推薦情況共人參加民主推薦，有效票張，實(shí)得票張，占有效票的%。五、考察組使用建議該同志可以作為正（副）股級(jí)干部人選使用?？疾烊?/p>