自考人力資源管理一沖刺模擬試卷第三套含答案

1、湖北自考網(wǎng)（）信息最齊全最實用的湖北自考門戶網(wǎng)站。2015自考人力資源管理（一）沖刺卷第三套自考人力資源管理（一）沖刺卷第三套一、單項選擇題單項選擇題(本大題共本大題共3030小題。每小題小題。每小題1分，共分，共3030分。在每小題列出的四個備選項中分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內，錯選、多選或未選均無只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內，錯選、多選或未選均無分。分

2、。)1人力資源最根本的特征是【】A不可剝奪性B時代性C生物性D能動性2人力資源管理的控制與調整功能主要體現(xiàn)在人力資源管理工作中的【】A人力資源規(guī)劃B工作分析C勞動關系D績效管理3知識經(jīng)濟時代的第一資源是【】A人力資源B土地資源C物質資源D自然資源4早期的工作分析主要是對工作信息進行【】A定性描述B定量描述C定性和定量相結合的描述D結構化描述5“請簡要敘述你的主要工作任務”，這種工作分析問卷法的設計屬于【】A封閉式問卷B開放式問卷C結構式

3、問卷D簡述式問卷6對工作內容的縱向擴展是指【】A工作輪換B工作擴大化C工作專業(yè)化D工作豐富化71—3年的人力資源規(guī)劃屬于【】A長期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D戰(zhàn)略性規(guī)劃8關于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯誤的是【】A人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本湖北自考網(wǎng)（）信息最齊全最實用的湖北自考門戶網(wǎng)站。16下列選項中，運用360度反饋評價會更加有效的是【】A服務于員工的發(fā)展B服務于員工的生活C人事的安排D工資的確定17要使組織更具有吸引和保留人才的競

4、爭能力，組織應該采取薪酬策略是【】A市場領先B市場滯后C市場匹配D市場跟進18在工作評價方法中，工作分類法的優(yōu)點是【】A比較客觀B通用性好C簡單易行、易于理解和操作D穩(wěn)定性強19職位工資制比較適合【】A操作類崗位B職能管理類崗位C銷售類崗位D專業(yè)技術類崗位20外派培訓屬于【】A崗前培訓B在職培訓C離崗培訓D員工業(yè)余自學21下列各項中，表示一個人職業(yè)生涯的客觀外在特征的是【】A職業(yè)價值觀念B個人需求動機C個人氣質性格D職業(yè)活動中的各種工作