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文檔簡介
1、社會保險基本知識指南社會保險基本知識指南社會保險宣傳資料(一)社會保險宣傳資料(一)1、什么是社會保險?什么是社會保險?答:社會保險是勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下,暫時或永久喪失勞動能力或中斷勞動而不能獲得勞動報酬,本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時,從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種由國家立法建立的社會保障制度。2、社會保險的目的是什么?社會保險的目的是什么?答:社會保險的目的是保障勞動者在種種暫時或永久喪失勞動能力,
2、以及在失業(yè)的情況下,獲得基本生活需要的消費和服務(wù),即享有基本生活水平。基本生活水平以當(dāng)?shù)禺?dāng)時的社會平均消費水平確定。3、社會保險的內(nèi)容有哪些?社會保險的內(nèi)容有哪些?答:在我國,社會保險的主要內(nèi)容包括:(1)基本養(yǎng)老保險;(2)基本醫(yī)療保險;(3)工傷保險;(4)生育保險;(5)失業(yè)保險。上述五項內(nèi)容即我國社會保險的主要險種。4、什么是基本養(yǎng)老保險?什么是基本養(yǎng)老保險?答:指勞動者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動能力時,按國家規(guī)定
3、退出工作崗位并享受社會給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養(yǎng)老保險的范疇。5、我市社會保險的實施范圍和對象是什么?我市社會保險的實施范圍和對象是什么?答:凡在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)進行工商登記的各類企業(yè)及其職工(含外商投資企業(yè)中的中方職工),個體工商戶及其雇工,機關(guān)事業(yè)單位中的合同工,城鎮(zhèn)自謀(由)職業(yè)者等都必須依法參加社會保險。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對象。6、如何辦理社會
4、保險的有關(guān)參保手續(xù)?、如何辦理社會保險的有關(guān)參保手續(xù)?答:辦理參加社會保險的有關(guān)手續(xù)為:(1)企業(yè)單位首次參保,須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復(fù)印件各一份,填寫用人單位社會保險登記表(一式四份)到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時填報參保人員名冊(姓名、身份證號、聯(lián)系電話、參保月份)報到社保中心征繳科,經(jīng)社保中心審核后,在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報繳納基本養(yǎng)老保險費。(2
5、)城鎮(zhèn)個體工商戶(自由職業(yè)者)辦理參保,須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照(自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件)、本人身份證復(fù)印件各二份,及一寸照片三張,到社保中心辦理參保手續(xù),建立社會保險關(guān)系(外來人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫2块T未參保證明)(3)企業(yè)失業(yè)人員辦理參保,須攜帶養(yǎng)老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險費、銜接繳費年限計算通知書”、解除勞動合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。7、參加社會保險的繳費辦法及標(biāo)準(zhǔn)是什么?、參加社會保險的繳費辦法及標(biāo)準(zhǔn)是什么?答:1
6、、我市社會保險費的繳費辦法為:用人單位及其職工應(yīng)繳納的各項社會保險費由市地稅機關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專戶中實行統(tǒng)一征收(職工應(yīng)繳部分由單位從職工工資中代扣代繳);個體勞動者(含自謀職業(yè)者)應(yīng)繳納的各項社會保險費通過委托中國銀行在每月25日左右從個人儲蓄卡中按標(biāo)準(zhǔn)扣繳。2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項社會保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為:基本養(yǎng)老保險:繳費基數(shù)為單位部分按職工工資總額繳納,職工個人以上年度月平均工資為繳費基數(shù),最低
7、為1235元月,最高為6150元月;繳費比例為26%,其中單位18%,個人8%;12、參加基本養(yǎng)老保險后,原已繳納的農(nóng)村養(yǎng)老保險如何處理?、參加基本養(yǎng)老保險后,原已繳納的農(nóng)村養(yǎng)老保險如何處理?答:原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的企業(yè)職工,參加基本養(yǎng)老保險后,其參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息可按農(nóng)村養(yǎng)老保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定辦理退保手續(xù)。13、參保人員享受基本養(yǎng)老金的條件的什么?、參保人員享受基本養(yǎng)老金的條件的什么?答:參保人員享受基本養(yǎng)老金待遇須同時具備兩個條件
8、:(1)達到法定退休年齡,即男年滿60周歲,女年滿50周歲;(2)繳費年限累計達到一定要求,“中人”(1997年12月31日前參保繳費)2010年12月31日前退休且繳費滿10年,2011年1月1日后退休且繳費滿15年;“新人”(1998年1月1日后參保繳費)滿15年。14、參保人退休后其養(yǎng)老金如何計發(fā)?、參保人退休后其養(yǎng)老金如何計發(fā)?答:按原政策(即國發(fā)[1997]26號文件精神)的計發(fā)辦法(簡稱老辦法)為:(1)“新人”的基本養(yǎng)老金
9、由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金組成;(2)“中人”的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。其中月基礎(chǔ)養(yǎng)老金按參保人員退休時(中途停止繳費中斷的按“去中間、加兩頭”的辦法計算)上一年度全省社會月平均工資的20%(繳費年限10年以上15年以下的按15%,退職按10%)核定;月個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全部儲蓄額除以120核定;過渡性養(yǎng)老金按97年底前本人指數(shù)化月平均繳費工資與繳費年限核定。2005年12月,國務(wù)院頒布了《關(guān)于
10、完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)文件,明確從2006年1月起,企業(yè)職工(含自謀職業(yè)者)基本養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費工資的8%建立(單位繳費部分不再劃入),同時調(diào)整和完善原有的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法(簡稱新辦法),具體為:(1)2006年1月1日以前已退休的人員,待遇不變;(2)“新人”(98年1月1日以后參保繳費的職工),其繳費年限滿十五年(含視作年限)的,按月發(fā)給的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成
11、;(3)“中人”(97年12月底以前參加工作),2006年1月1日以后退休的人員,其繳費年限(含視作年限)滿十五年的,按月發(fā)給的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。其中月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以累計繳費年限再乘以1%;個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全部儲存額除以退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù);過渡性養(yǎng)老金由全省統(tǒng)一制定。按國發(fā)[2005]38號文件精神,從2006年1月起
12、,基本養(yǎng)老金按新辦法計發(fā),同時按合理銜接、平衡過渡的原則,實行五年過渡期,過渡期內(nèi)按老辦法的計發(fā)數(shù)高于按新辦法的計發(fā)數(shù)的,則按老辦法的計發(fā)數(shù)發(fā)放,若按新辦法的計發(fā)數(shù)高于按老辦法的計發(fā)數(shù)的,則高出部分每年按一定比例遞增發(fā)放,五年滿后統(tǒng)一按新辦法發(fā)放。15、職工被判刑、勞教(開除公職)時,基本養(yǎng)老保險如何處理?、職工被判刑、勞教(開除公職)時,基本養(yǎng)老保險如何處理?答:(1)職工判刑或勞教的,服刑勞教期間,個人帳戶社保機構(gòu)予以保留,并繼續(xù)按
13、記帳利率計息;達到法定退休年齡后,個人帳戶儲存額按銀行同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息。(2)職工被判刑或勞教、超過法定退休年齡后釋放,繳費年限滿15年的,可以辦理退休手續(xù),并按正常退休計發(fā)待遇,每月發(fā)給基本養(yǎng)老金;繳費年限不滿15年的,其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人,同時,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。(3)職工被判刑刑滿釋放或勞教期滿,未超過法定退休年齡的,可繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險,繳納基本養(yǎng)老保險費,其前后實際繳費年限可合并計算。到達法定
14、退休年齡,繳費年限滿15年的,可以辦理退休手續(xù),按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。(4)職工退休后被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞教的,服刑、勞教期間不享受養(yǎng)老金待遇,刑滿釋放恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后的養(yǎng)老金接服刑、勞教前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放,以后按規(guī)定正常調(diào)整。退休人員在服刑或勞教期間死亡的,其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承。16、用人單位不為職工辦理社會保險,是否屬于侵犯職工合法權(quán)利的行為?、用人單位不為職工辦理社會保險,是否屬于侵犯職工
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