班主任獎勵性績效工資考核細則2010

1、1班主任獎勵性績效工資考核細則班主任獎勵性績效工資考核細則班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心。為調(diào)動我校班主任工作積極性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評價班主任工作質(zhì)量，促進德育工作向縱深方向發(fā)展，根據(jù)班主任工作職責，結(jié)合我校教育教學(xué)實際，特制定《洋思中學(xué)班主任獎勵性績效工資考核細則》。一、考核原則一、考核原則1.考核內(nèi)容明確、具體、穩(wěn)定、易操作；2.堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結(jié)

2、合；3.考核結(jié)果以量化形式表示，堅持每天考核，每天公布，月底統(tǒng)計，其扣分納入個人常規(guī)管理獎勵性績效工資考核。4.年底累計，班主任工作的量化結(jié)果排名得分等同于教一個班主科的同等成績排名得分，并采用加分制納入班主任個人績效工資考核；5.以年級考核為主，結(jié)合學(xué)?？己撕湍昙壙己擞涊d，對照考核細則，該獎則獎，該罰則罰。二、考核細則二、考核細則（一）出勤1.堅持每天在學(xué)生早餐前到班，處理班級有關(guān)事宜（紀律、衛(wèi)生……），一次不到班，扣0.2分。2.堅

3、持每天帶班做操，一次不到扣0.5分。3.堅持一日三餐到食堂指導(dǎo)本班學(xué)生就餐，缺一次扣0.2分。4.晚自習(xí)后，班主任按時整隊送學(xué)生進宿舍，并向生活老師點交學(xué)生數(shù)，一次不送班扣0.5分。因失職而出問題，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。5.按時參加班主任會議，遲到一次扣0.5分，無故缺席一次扣2分，因故請假一次扣1分。（二）常規(guī)管理1.早晨因教室門遲開，學(xué)生不能準時進教室，一次扣2分。2.課間操，班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位，見一次扣1分；有學(xué)生

4、無故缺席，見一扣0.2分。（如有學(xué)生請假須報監(jiān)控室或政教處存檔）3.課間有學(xué)生在校園內(nèi)追逐搞打，見一扣1分；有學(xué)生不上課，在校園閑逛，見一人次扣1分；發(fā)現(xiàn)學(xué)生打群架，見一例扣5分。4.班級學(xué)生私自關(guān)攝像頭見一次扣2分；私自關(guān)廣播，見一次扣2分；如有損壞，由班主任負責照價賠償。5.堅持上好班會課，一次不上扣2分；定期召開班干會（每兩周1次），少一次扣0.5分。6.班會、班干會、談話、家（校）訪在班主任手冊上均有記錄，缺一項扣0.5分。7.