版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、I自考本科生畢業(yè)論文論文題目淺析中小企業(yè)的招聘問題及對策淺析中小企業(yè)的招聘問題及對策.作者姓名侍偉光.專業(yè)名稱人力資源管理.準(zhǔn)考證號(hào)011215251046.指導(dǎo)教師王海洲.2017年4月17日III目錄正文....................................................................................................................
2、.............................1一、招聘的理論概述......................................................................................................1(一)招聘的概念......................................................................
3、.................................................1(二)招聘的意義與重要性.....................................................................................................1二、中小企業(yè)的招聘現(xiàn)狀.............................................
4、....................................................2(一)招聘模式............................................................................................................................3(二)面試過程............................
5、................................................................................................3(三)招聘的后續(xù)工作..............................................................................................................3三、
6、中小企業(yè)招聘過程中存在的問題....................................................4(一)招聘工作的不重視.........................................................................................................4(二)招聘模式的不完善.........................
7、................................................................................5(三)招聘面試過程中的諸多問題.......................................................................................5(四)面試后續(xù)工作處理混亂.......................
8、.........................................................................6四、解決中小企業(yè)招聘問題的方法與對策............................................................6(一)樹立正確的人才觀念.......................................................
9、..............................................6(二)做好招聘的需求計(jì)劃.....................................................................................................7(三)加強(qiáng)招聘面試管理................................................
10、.........................................................9(四)選擇恰當(dāng)?shù)娜瞬盘幚磙k法..........................................................................................10五、總結(jié)....................................................
11、................................................................................11【參考文獻(xiàn)】..........................................................................................................................13【致謝】....
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中小企業(yè)的員工招聘問題與對策
- 淺析中小企業(yè)融資困境及解決對策
- 淺析中小企業(yè)融資困境及解決對策
- 淺析中小企業(yè)人員招聘中存在的問題及對策
- 淺析中小企業(yè)人員招聘中存在的問題及對策
- 淺析-中小企業(yè)人員招聘中存在問題與對策
- 中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀、問題及對策研究
- 淺談中小企業(yè)招聘存在的問題及對策
- 中小企業(yè)人才招聘存在的問題及對策
- 中小企業(yè)融資問題及其解決對策
- 淺析中小企業(yè)融資問題與對策
- 中小企業(yè)融資難問題及對策淺析
- 中小企業(yè)應(yīng)聘過程的問題對策淺析
- 淺談中小企業(yè)融資難問題及解決對策
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及解決對策
- 中小企業(yè)融資的困境及解決對策
- 淺析中小企業(yè)籌資中存在的問題及對策
- 淺析中小企業(yè)績效管理的問題及對策
- 淺析中小企業(yè)資金管理存在的問題及對策
- 淺析民營中小企業(yè)融資存在的問題及對策
評論
0/150
提交評論