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文檔簡(jiǎn)介
1、中小企業(yè)無(wú)論在對(duì)GDP、稅收的貢獻(xiàn)還是吸納就業(yè)方面在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中都起著舉足輕重的作用。但中小企業(yè)由于未建立戰(zhàn)略人力資源管理體系，缺乏為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供支撐的組織結(jié)構(gòu)、薪酬制度、人力資源等，從而造成抗風(fēng)險(xiǎn)能力低，普遍缺乏生存或可持續(xù)發(fā)展的能力。
JSE公司地處中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的浙江省，其現(xiàn)行人力資源管理體系中所存在的問(wèn)題在中小企業(yè)中具有普遍的代表性。通過(guò)對(duì)該企業(yè)現(xiàn)狀的分析，制定了戰(zhàn)略，并圍繞戰(zhàn)略從組織結(jié)構(gòu)、招聘和配置、績(jī)
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