江蘇開放大學(xué)現(xiàn)代管理理論與實(shí)務(wù)第一次

1、1江蘇開放大學(xué)江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)形成性考核作業(yè)學(xué)號(hào)2017020400168姓名張婷婷課程代碼110060課程名稱現(xiàn)代管理理論與實(shí)務(wù)評(píng)閱教師第一次任務(wù)次任務(wù)共五次任務(wù)次任務(wù)310、1933年出版了《工業(yè)文明中人的問題》一書，并提出“非正式組織”理論的是（）。A.馬斯洛B.梅奧C.赫茲伯格D.麥格雷戈11、美國(guó)麻省理工學(xué)院教授、著名的行為學(xué)家道格拉斯麥格雷戈在1957年出版的《管理評(píng)價(jià)》雜志中發(fā)表的“企業(yè)的人性面”一文中首先提出了

2、著名的（）。A、管理科學(xué)理論B、古典組織理論C、人際關(guān)系學(xué)說D、“X—Y理論”12、被尊稱為“科學(xué)管理之父”的是（）。A泰羅B法約爾C梅奧D西蒙13、被尊稱為“管理過程之父”的是（）。A泰羅B法約爾C梅奧D西蒙14、管理的十四條原則是（）提出來(lái)的。A泰羅B法約爾C韋伯D巴納德15、被稱為“組織理論之父”的是（）。A.西蒙B.韋伯C.巴貝奇D.泰羅16、關(guān)于非正式組織如下說法中，哪一種是不正確的？（）A.非正式組織既可對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

3、起到積極的作用，也可產(chǎn)生消極影響B(tài).非正式組織的積極作用在于可以提供員工在正式組織中很難得到的心理需要滿足C.非正式組織對(duì)正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有不利的影響，應(yīng)該取締D.非正式組織的消極作用的一個(gè)方面在于非正式組織的壓力有時(shí)會(huì)造成組織創(chuàng)新的惰性。17、下列關(guān)于正式和非正式組織表述正確的是（）。Ａ既然有非正式組織，管理者就不應(yīng)讓正式組織存在Ｂ非正式組織和正式組織能存在合作關(guān)系，也可能存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系Ｃ既然有正式組織，就不應(yīng)該存在非正式組織Ｄ在管理

4、中，管理者可以忽視非正式組織的作用18、非正式組織是指（）。Ａ未經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)正式批準(zhǔn)的組織Ｂ未在有關(guān)部門登記的組織Ｃ由于價(jià)值觀、性格、愛好等的趨同而自發(fā)形成的組織Ｄ由于價(jià)值觀、性格、愛好等的趨同而被上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的組織19、某公司總經(jīng)理認(rèn)為公司中存在宗派不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，宗派是非正式組織，所以非正式組織對(duì)公司是不利的。他的推斷是（）。A.完全正確B.不正確C.不能判斷D.沒有什麼正確與不正確20、如果你是一位公司的總經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)