版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、服裝公司服裝公司崗位說明書部門部門職位職位總經(jīng)理助理秘書總經(jīng)辦總經(jīng)辦司機(jī)人事行政經(jīng)理人事專員人事行政部人事行政部行政專員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部出納服裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)部打版師采購經(jīng)理采購部采購部采購專員生產(chǎn)主管高級(jí)裁縫師裁縫師生產(chǎn)文員生產(chǎn)部生產(chǎn)部跟單員品管經(jīng)理尊典服裝尊典服裝品管部品管部質(zhì)檢員(二)總經(jīng)辦職能1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作,處理公司日常
2、事務(wù)。3、負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。5、負(fù)責(zé)行政文書的處理,協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)行政工作。6、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。7、負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。(三)人事行政部職能1、編寫制定公司人事行政管理制度。2、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。3、組織統(tǒng)籌并管理,監(jiān)督公司行政管理工作。4、協(xié)調(diào)并支持
3、配合公司各部對(duì)人力計(jì)劃,行政開支的管理工作。5、協(xié)調(diào)配合各部對(duì)人事、行政方面工作的支持。6、組織、統(tǒng)籌配合公司各部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。7、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)公司凝聚力,員工歸宿感。8、依時(shí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)向公司呈報(bào)各項(xiàng)人事、行政工作,月、季、年報(bào)表給公司決策參考。9、制訂公司辦公費(fèi)用總開支的計(jì)劃,并加以調(diào)控。10、配合支持公司對(duì)外人事、行政事務(wù)工作。11、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。12、公司的各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論