崗位說(shuō)明書(shū)范文

1、1早點(diǎn)來(lái)早點(diǎn)來(lái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理所在部門(mén)運(yùn)營(yíng)一部、運(yùn)營(yíng)二部崗位定員1崗位分析日期2016.12.15二、設(shè)崗目的二、設(shè)崗目的為實(shí)施運(yùn)營(yíng)部的良好經(jīng)營(yíng)方案，提供專(zhuān)業(yè)的人員管理體系，并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的VIP管理體系，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)的良好發(fā)展，完善工作流程，向優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量方向發(fā)展。三、工作關(guān)系三、工作關(guān)系管理中心內(nèi)部關(guān)系工廠各外部客戶(hù)外部關(guān)系各

2、外部合作單位四、職位職責(zé)、權(quán)利四、職位職責(zé)、權(quán)利序號(hào)工作職責(zé)1忠于職守，維護(hù)公司及店面形象，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的一切制度。日常工作中接受上級(jí)督導(dǎo)。2負(fù)責(zé)門(mén)店的人員的管理。包括人員的需求分析；人員的晉升；合理、公平的人員的調(diào)動(dòng)和員工離職，并及時(shí)與當(dāng)事人和人事部溝通。3保障門(mén)店的財(cái)產(chǎn)安全（所有門(mén)店的設(shè)備、貨品）。4對(duì)門(mén)店上的銷(xiāo)售支持。合理制定銷(xiāo)售工作目標(biāo)，帶領(lǐng)全體店長(zhǎng)、店員努力完成目標(biāo)，在工作總結(jié)中明確工作情況，并分析其原因。3（三）工