工作日志管理規(guī)定

1、文件編號KYRZGL022發(fā)放序號022工作日志管理規(guī)定工作日志管理規(guī)定受控狀態(tài)執(zhí)行中版頁狀態(tài)標記處數(shù)編制：通知單號審核：C020140209更改記錄簽名日期批準：—1—工作日志管理規(guī)定工作日志管理規(guī)定一、目的一、目的為加強公司管理，進一步提升物業(yè)基礎管理工作，加強物業(yè)部對中層管理人員的日?？己耍嫣岣吖ぷ餍始皥?zhí)行力以及培養(yǎng)員工計劃工作、總結工作的良好習慣，現(xiàn)結合公司情況，特別規(guī)定所有助理及以上職位的中層管理人員，必須詳細記錄當班工

2、作日志。二、要求二、要求為貫徹落實中層管理人員推行工作日志，切實增強中層管理人員的領導崗位責任意識，進一步轉變工作作風，提升工作效能，推動各項工作提速增效并發(fā)揮其有效作用，辦公室制定了《工作日志管理規(guī)定》，對工作日志記錄做出了明確要求和規(guī)定，各小區(qū)要把工作日志作為一項日?；⒁?guī)范化、統(tǒng)一化的具體工作來執(zhí)行。三、適用范圍三、適用范圍公司各部、室、保安隊、物業(yè)處的助理及以上級別人員。四、內容規(guī)定四、內容規(guī)定（一）工作日志內容記錄《工作日志》

3、主要記錄個人每天工作內容，具體記錄按工作日進行。記述內容要突出重點工作，言簡意賅，要記明何時、何地、何事，進展或成效如何，不得簡單地以“上班”、“開會”、“辦公”、“外出”等應付了事。1、對長期性、分階段的重點工作（包括工作思路、目標時限、階段成績）；2、對近期工作（包括人員安排、工作部署、思路、處理結果）；3、常規(guī)性和臨時性的工作及跟進情況（包括時間、人員、跟蹤情況）；版頁狀態(tài)標記處數(shù)編制：通知單號審核：C020140209更改記錄簽

4、名日期批準：—3—內容不實、甚至叫他人代為記錄的，對員工處以100元次罰款。8、工作日志由個人妥善保管。工作日志記錄用完后到辦公室領取新日志本，寫完的工作日志本則由辦公室統(tǒng)一存檔。對過時的日志本，如認為沒有保存價值，應呈請總經理批準，并經部門主管會簽后，方可銷毀。銷毀應有銷毀清單。9、工作日志記錄將納入物業(yè)部員工考評、晉升、評優(yōu)以及工作績效和年終考核重要參考依據(jù)，員工要高度重視此項工作的開展，深刻認識到此項工作的實際意義。10、本規(guī)定從