工廠車間管理獎罰制度

1、獎懲制度為嚴肅廠紀廠規(guī)，保障公司工作的正常進行，按公平、公正、公開原則，鼓勵員工正確行為，糾正員工錯誤行為，特制定本條例。一、一、獎勵（1）全勤）全勤獎；（2）原材料）原材料節(jié)約獎罰節(jié)約獎罰；（3）工）工齡獎齡獎。員工自入職滿1年工齡的，工齡獎50元月，滿２年工齡的，工齡獎100元月，100元封頂；（４）安全（４）安全獎。生產(chǎn)車間當月無任何工傷及安全事故，正式員工當月獲得安全獎勵50元人；（５）老（５）老員工介工介紹新員工進廠。廠。新員

2、工在公司工作期滿三個月，老員工可享有200元人的介紹獎勵；（６）月度（６）月度優(yōu)秀員工獎。根據(jù)各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項指標等情況綜合評選，獲獎員工當月獲得一次性獎金100元。二、二、罰款（一）（一）紀律類：（1）責任心不強，造成設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品損壞的，根據(jù)設(shè)備維修情況或產(chǎn)品損壞情況，罰款30元－200元次；（2）故意損壞公物，破壞生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的，按實物價的2倍賠償；（3）隨手丟垃圾、工作時間玩手機，扣10元次；（

3、4）下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電、氣閥門造成工廠損失，按情況輕重罰款當事人30－100元次；（5）離開5分鐘以上，不關(guān)風扇等行為，罰款5元次；（6）當事人下班時有不打掃崗位和機臺衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元次；（7）在禁煙區(qū)域吸煙者，罰款10元次；（6）隱瞞或使用虛假的身份證、體檢表、檔案資料等欺詐的予以自動離職；（7）偷盜行為的，在廠內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除。三、三、執(zhí)行權(quán)限：（1）日常檢查由班組負責人執(zhí)行，員工也可向

4、班組負責人或總經(jīng)理室檢舉任何人的違紀違章行為；（2）具體執(zhí)罰決定由相關(guān)班組負責人負責，處罰結(jié)果報總經(jīng)理室批準，交財務(wù)室備案；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀違章行為，班組負責人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的，同時對班組負責人處以罰款20－50元次。四、四、員工申工申訴：當員工認為獎罰不公，可向總經(jīng)理室提出申訴，總經(jīng)理室作出答復(fù)。五、五、罰款資金除設(shè)備、工具或產(chǎn)品損壞罰款外，當月其它處罰金額進入專用基金，全部用于獎勵當月無違反獎罰紀律的