大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)試題論述題

1、論述題論述題1、根據(jù)所學(xué)知識(shí)分析我國(guó)出臺(tái)的一些大學(xué)生就業(yè)政策。、根據(jù)所學(xué)知識(shí)分析我國(guó)出臺(tái)的一些大學(xué)生就業(yè)政策。（1）基層就業(yè)政策（2）自主創(chuàng)業(yè)政策（3）見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)政策2、大學(xué)生的就業(yè)方式與就業(yè)方向，自己的就業(yè)方向是什么。如何實(shí)現(xiàn)順利就、大學(xué)生的就業(yè)方式與就業(yè)方向，自己的就業(yè)方向是什么。如何實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)？業(yè)？方式：（1）簽約就業(yè)（2）合同就業(yè)（3）定向就業(yè)（4）靈活就業(yè)（5）升學(xué)（6）出國(guó)(7)參加國(guó)家和地方項(xiàng)目方向：（1）升學(xué)（2）公務(wù)員

2、（3）選調(diào)生（4）“三支一扶”工作（5）應(yīng)征入伍（6）高校畢業(yè)生到企業(yè)直接就業(yè)（7）到非公有制單位就業(yè)的優(yōu)惠政策（8）自主創(chuàng)業(yè)（9）出國(guó)留學(xué)3、作為一名大學(xué)生你認(rèn)為就業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到什么樣的困難和疑問(wèn)及處理方法。、作為一名大學(xué)生你認(rèn)為就業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到什么樣的困難和疑問(wèn)及處理方法。（1）畢業(yè)生省內(nèi)、省外用人單位如何簽訂就業(yè)協(xié)議（2）畢業(yè)生如何與省內(nèi)、省外單位解除就業(yè)協(xié)議等4、面試中眼睛的運(yùn)用：、面試中眼睛的運(yùn)用：求職面試時(shí)，應(yīng)試者與主試者的

3、關(guān)系往往有兩種情況?！耙粚?duì)一”的情況下，應(yīng)試者的目光要注意的是：第一，注視對(duì)方，目光要自然、和藹、親切、真誠(chéng)。第二，注視對(duì)方時(shí)要注意眨眼的時(shí)間和次數(shù)，不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)多。第三，在談話過(guò)程中難免會(huì)碰到雙方目光相遇，這時(shí)注意不要慌忙移開(kāi)，順其自然的對(duì)視幾秒鐘，再緩緩移開(kāi)，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對(duì)方的信任。在“一對(duì)多”的情況下，求職者的目光不能只注視其中一位主試者，而要兼顧到在場(chǎng)的所有主試者，讓每個(gè)人都感到你在注視他。具體方法是以正視主試

4、者為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左地移動(dòng)，以期與所有的招聘人同時(shí)交流，避免冷落任何一位招聘人，但注視的次數(shù)不宜過(guò)多，這樣就能獲得他們的一致好評(píng)。5、講錯(cuò)話的應(yīng)對(duì)技巧：、講錯(cuò)話的應(yīng)對(duì)技巧：經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者碰到這種情形往往會(huì)懊悔萬(wàn)分，心慌意亂，越發(fā)緊張，最好的應(yīng)付辦法是保持冷靜。通常主試者不會(huì)因?yàn)榍舐氄咭淮涡〉氖д`，而放③注意硬性指標(biāo)：不少用人單位因接收的簡(jiǎn)歷過(guò)多，篩選時(shí)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘人的硬性指標(biāo)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意放在醒目位置。④層

5、次分明，重點(diǎn)突出：簡(jiǎn)歷需有一定層次性、重點(diǎn)性，編寫(xiě)時(shí)可選擇根據(jù)時(shí)間先后、成果大小等主線進(jìn)行安排，把最突出、與所申請(qǐng)崗位關(guān)系最密切的成果放在首位。⑤布局合理，美觀大方：簡(jiǎn)歷最好自己設(shè)計(jì)，合理布局，一般不必制作的過(guò)于華麗，做到美觀大方、便于閱讀即可。如果需要在簡(jiǎn)歷中粘貼照片，應(yīng)選擇正規(guī)免冠照。1.1.試論簽訂就業(yè)協(xié)議的基本要求。試論簽訂就業(yè)協(xié)議的基本要求。①畢業(yè)生所使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)必須是省級(jí)就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制的，畢業(yè)生和用人單位之間訂立的

6、勞動(dòng)合同和其他形式的協(xié)議將不作為畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證辦理的依據(jù)。必須明確的是，復(fù)印、復(fù)制的就業(yè)協(xié)議書(shū)一律是無(wú)效的。②簽訂就業(yè)協(xié)議的三方應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，就業(yè)協(xié)議一經(jīng)三方簽字、蓋章即生效，對(duì)各方均具有約束力，無(wú)正當(dāng)理由不得單方面違約。③簽訂就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)法律地位是平等的，應(yīng)遵循平等協(xié)商的原則，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。④就業(yè)協(xié)議條款的內(nèi)容必須明確，不能有含糊不清的表述，以免日后產(chǎn)生爭(zhēng)議。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)注意與以后訂立的勞動(dòng)

7、合同做好銜接，以免在就業(yè)以后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。對(duì)解除協(xié)議的條件、違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任也應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中提前注明。⑤簽訂就業(yè)協(xié)議必須符合國(guó)家的法律規(guī)定。就業(yè)協(xié)議的簽訂必須符合國(guó)家有關(guān)法律及畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)方針、政策。否則，政府就業(yè)主管部門將不予認(rèn)可。2.2.試述勞動(dòng)合同必備條款。試述勞動(dòng)合同必備條款。①勞動(dòng)合同雙方的情況用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的姓名。勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)。②勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限是指當(dāng)事