復(fù)試階段一般老板會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題

1、復(fù)試階段一般老板會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題復(fù)試階段一般老板會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題1.為什么不談?wù)勀阕约?？（自我介紹）（自我介紹）回答樣板：“我來(lái)自一個(gè)幸福的家庭，一個(gè)兒子歲讀年級(jí)，目前托管，丈夫是，父母都還在工作。之前在有限公司（擔(dān)任人事主管，3年中我學(xué)到了不少管理方面的知識(shí)，以及在壓力下如何解決問(wèn)題，我希望能更好的運(yùn)用我的技能，我相信我的經(jīng)驗(yàn)將讓我迎向未來(lái)更大的挑戰(zhàn)?！比缒憧蓡?wèn)：“你是不是想知道我受過(guò)的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)？”等，大多雇主都會(huì)樂(lè)意

2、告訴你他們感興趣的是什么？2.我為什么要雇用你？回答樣板：“我在人事行政事務(wù)工作方面經(jīng)驗(yàn)豐富，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來(lái)，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。評(píng)語(yǔ)：在回答中，以實(shí)例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。3.你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，評(píng)語(yǔ)：如“我的學(xué)習(xí)能

3、力、適應(yīng)能力很強(qiáng)?！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使你與眾不同。4.你有哪些主要的缺點(diǎn)？回答樣板：“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，一旦接受一個(gè)任務(wù)，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，但是欲速則不達(dá)，太追求效率就會(huì)失去準(zhǔn)確性，我現(xiàn)在總是提醒自己把準(zhǔn)確性放在回答樣板：我想踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，并不斷提升自己，使自己能伴隨公司共同成長(zhǎng)。8.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？回答樣板：我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，五年之內(nèi)

4、能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，熟練掌握這方面的知識(shí)和技能，在行政人事管理方面助公司一臂之力，未來(lái)的五年，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的價(jià)值或貢獻(xiàn)，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。9、為什么選擇這個(gè)職業(yè)？回答樣板：我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多內(nèi)容都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)。10、為什么從上一家單位離職？您在前一家公司的離職原因是什

5、么？回答樣板：戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)向北京。戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)向北京。我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。能力的舞臺(tái)。11、當(dāng)老板在面試中問(wèn)道：當(dāng)老

6、板在面試中問(wèn)道：“你有沒(méi)有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題你有沒(méi)有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題”在您看來(lái)，怎么樣才能算勝任這個(gè)崗位呢在您看來(lái)，怎么樣才能算勝任這個(gè)崗位呢“或者或者“如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任呢如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任呢“你要向面試官問(wèn)的問(wèn)題，要顯示出你認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)崗位或這家公司。你可以詢問(wèn)這個(gè)崗位的工作你要向面試官問(wèn)的問(wèn)題，要顯示出你認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)崗位或這家公司。你可以詢問(wèn)這個(gè)崗位的工作職責(zé)，公司目前的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，或是公