員工體檢管理規(guī)定

1、第一章第一章總則1.1目的1.1.1為規(guī)范公司對(duì)員工體檢的管理，加強(qiáng)對(duì)疾病的預(yù)防和控制，保障公司廣大員工的身心健康，特制定本規(guī)定。1.2適用范圍1.2.1本規(guī)定適用人員范圍為公司合同制員工、勞務(wù)派遣制員工。適應(yīng)范圍包括員工入職前體檢、食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員年度辦理健康證的體檢、員工年度健康保健體檢。1.3各項(xiàng)體檢的管理1.3.1公司綜合事務(wù)部是公司員工每年度食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員辦理健康證體檢、員工年度健康保健體檢的管理職能部門(mén)。由公司人力

2、資源部負(fù)責(zé)通知新進(jìn)員工在入職前進(jìn)行食品從業(yè)人員健康證體檢。1.3.2公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員辦理健康證體檢計(jì)劃、員工年度健康保健體檢計(jì)劃的制定和落實(shí)。第二章第二章員工入職前體檢員工入職前體檢2.1所有新聘員工報(bào)到前，必須到具有國(guó)家認(rèn)可體檢資質(zhì)的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康證體檢，體檢合格并獲得食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康證者，方予錄用。第三章第三章食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員年度健康證體檢食品服務(wù)行業(yè)從業(yè)

3、人員年度健康證體檢3.1根據(jù)中華人民共和國(guó)《食品安全法》中有關(guān)條款規(guī)定，公司從事食品服務(wù)行業(yè)的員工，每年必須到具有國(guó)家認(rèn)可體檢資質(zhì)的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，凡經(jīng)體檢合格者按規(guī)定辦理食品從業(yè)健康證。3.2凡經(jīng)健康檢查不合格的食品服務(wù)行業(yè)的員工，經(jīng)治療后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司根據(jù)實(shí)際情況給予崗位調(diào)整。6.1凡年度常規(guī)健康體檢中，檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)疾病或疑似疾病者，公司綜合事務(wù)部應(yīng)會(huì)同體檢機(jī)構(gòu)，及時(shí)協(xié)助聯(lián)系醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步地檢查、診

4、斷或治療。6.2每次健康保健體檢結(jié)束后，公司綜合事務(wù)部應(yīng)對(duì)員工的檢查結(jié)果匯總并進(jìn)行分析、總結(jié)。對(duì)存在的普遍性問(wèn)題提出保健計(jì)劃或預(yù)防措施，并進(jìn)行廣泛宣傳、教育，以提高廣大員工的自我保健意識(shí)。6.3公司綜合事務(wù)部做好員工各類體檢檔案的管理。逐步建立公司員工健康檔案電子管理系統(tǒng)。6.4公司綜合事務(wù)部的工作人員應(yīng)對(duì)員工健康信息進(jìn)行保密。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何人不得查閱、探問(wèn)其他員工健康信息。6.5公司綜合事務(wù)部應(yīng)充分利用現(xiàn)有的人力、財(cái)力，做好廣大員