北語15秋《國際人力資源管理》作業(yè)1答案

1、預算成績情況作業(yè)名稱：作業(yè)名稱：15秋《國際人力資源管理》作業(yè)1客觀題預算成績：客觀題預算成績：100分注意：客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動判分的題！注意：客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動判分的題！詳細信息：詳細信息：題號題號:1題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):4內(nèi)容內(nèi)容:中國企業(yè)中存在以家長制為特征的管理模式和（）的理性化管理模式A、以人為本B、科學管理C、職位分析D、能力導向

2、學員答案學員答案:A正確性正確性:正確題號題號:2題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):4內(nèi)容內(nèi)容:在日本的人力資源管理制度中，年功序列制以（）為基礎，又對這一制度起到鞏固作用A、企業(yè)工會制度B、計件工資制C、核心員工制D、終身雇傭制學員答案學員答案:D正確性正確性:正確題號題號:3題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):4內(nèi)容內(nèi)容:日本企業(yè)在人力資源管理方面具有強調(diào)團隊

3、合作與長期雇傭的特點，特別重視對員工的（）A、專業(yè)能力培訓C、聯(lián)邦政府D、自主需求學員答案學員答案:B正確性正確性:正確題號題號:7題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):4內(nèi)容內(nèi)容:美國人力資源管理是以詳細的（）為基礎，實行制度化管理A、勞動分工B、等級體系C、職位分析D、崗位設計學員答案學員答案:C正確性正確性:正確題號題號:8題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)本題分數(shù):4