決策責任追究

1、第一條為促進村各級組織及工作人員認真履行責任，保障各項工作制度的落實根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我村實際，特制訂本制度。第二條村干部不履行或不正確履行職責，影響黨務村務工作，損害黨組織形象、村集體經(jīng)濟利益或村民合法權益的，應追究責任。（一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會、村經(jīng)濟合作社管委會的成員，以及村級配套組織的組成人員。(二）本條所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、不完全履行職責等情形，不正確履行職責，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、

2、形式履行職責等情形。第三條第三條村干部違反規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，按如下方式追究責任：（一）違規(guī)所作的決策、決定無效（二）給予口頭批評（三）責令書面檢查（四）通報批評（五）書面告誡（六）辭職、引咎辭職、責令辭職（七）違犯黨的紀律的，給予黨紀處分以上方式可單獨使用，也可以合并使用。第四條第四條村干部因違反規(guī)定被追究責任的，應按以下方式給予相應的懲罰：（需根據(jù)村實際商量確定）（一）被責令書面檢查、通報批評的，扣發(fā)一個月的職務補貼，并報請鎮(zhèn)黨委