關(guān)于開展學(xué)習(xí)·踐行《弟子規(guī)》活動(dòng)方案

1、關(guān)于開展“學(xué)習(xí)踐行《弟子規(guī)》關(guān)于開展“學(xué)習(xí)踐行《弟子規(guī)》”的活動(dòng)方案”的活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題：一、活動(dòng)主題：學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，謹(jǐn)記《弟子規(guī)》，并予以指導(dǎo)工作、生活實(shí)踐活動(dòng)。二、活動(dòng)基本情況簡(jiǎn)介：二、活動(dòng)基本情況簡(jiǎn)介：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。為加強(qiáng)我公司企業(yè)文化的建設(shè)，現(xiàn)特組織學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》?！兜茏右?guī)》以“孝”為出發(fā)點(diǎn)，以“愛”為

2、落腳點(diǎn)，因?yàn)椤靶ⅰ迸c“愛”是人與人之間最大的公約數(shù)，最容易取得統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，沒有不圍繞“愛”與“孝”范疇來(lái)設(shè)計(jì)的。從家庭倫理的建立到企業(yè)信仰的皈依，從文化價(jià)值觀層面促進(jìn)員工對(duì)組織的皈依，從而建立良好的職業(yè)精神?！兜茏右?guī)》能夠幫助企業(yè)最大限度最持久地統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀?！兜茏右?guī)》“孝悌”篇講對(duì)親孝對(duì)組織忠；“謹(jǐn)而信”篇講商業(yè)戒律；“泛愛眾”篇講團(tuán)隊(duì)管理；“親仁”篇講心性修煉；“余力學(xué)文”篇講學(xué)習(xí)型組織?！兜茏右?guī)》表面看似簡(jiǎn)單

3、，其實(shí)以深厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化和智慧為依托，背后蘊(yùn)含深刻的商業(yè)思想。為近代晉商、徽商所使用，創(chuàng)造過輝煌的業(yè)績(jī)，胡慶余堂、同仁堂等百年老店今天依然秉承其商業(yè)思想持續(xù)經(jīng)營(yíng)?！兜茏右?guī)》的商業(yè)思想穿越歷史時(shí)空，歷久彌新?！兜茏右?guī)》只有1080個(gè)字，三字一句，共360句，主要講述了七件事：孝、悌、謹(jǐn)、信、泛愛眾、親仁、余力學(xué)文。二、活動(dòng)時(shí)間：二、活動(dòng)時(shí)間：2011年08月01日（暫定）至2011年12月30日三、活動(dòng)目的、意義及目標(biāo)：三、活動(dòng)目的、意

4、義及目標(biāo)：《弟子規(guī)》是人們的生活規(guī)范，依據(jù)至圣先師孔子的教誨編寫而成，教導(dǎo)學(xué)生為人處世的規(guī)范。為了豐富員工文化生活，充實(shí)員工的業(yè)余生活；營(yíng)造更加和諧的公司氛圍，從而提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；因此羰基事業(yè)部進(jìn)行以學(xué)習(xí)、踐行為主，獎(jiǎng)勵(lì)為輔的文化教育，選擇《弟子規(guī)》引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)及背誦，希望能通過中國(guó)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)與宣講，引導(dǎo)員工形成“忠誠(chéng)、敬業(yè)”的道德品質(zhì)?！兜茏右?guī)》學(xué)習(xí)能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)自律，使員工的行為實(shí)現(xiàn)“自律”；讓企業(yè)樹立正確的經(jīng)營(yíng)觀念，

5、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；使員工樹立起積極進(jìn)取的人生態(tài)度，虔敬之心，把服務(wù)大眾、服務(wù)社會(huì)作為人生價(jià)值的體現(xiàn)；培養(yǎng)企業(yè)全體成員的同情心和仁愛心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的互助協(xié)作精神；增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，對(duì)工作更具責(zé)任心；提升對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。四、參加活動(dòng)人員：四、參加活動(dòng)人員：羰基鐵事業(yè)部全體員工。五、活動(dòng)期間驗(yàn)證考核方式：五、活動(dòng)期間驗(yàn)證考核方式：每月的10日前由各車間收集參考人員名單交至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行人員考核，考核合格的人

6、員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。六、活動(dòng)輔助獎(jiǎng)勵(lì)方式：六、活動(dòng)輔助獎(jiǎng)勵(lì)方式：1、每月的10日前能完整背誦《弟子規(guī)》者在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、每月的10日前能完整背誦《弟子規(guī)》并能將此文作出解說(shuō)者在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)200元。3、活動(dòng)之日起三個(gè)月后如不能背誦出《弟子規(guī)》的人員將被記錄。七、活動(dòng)注意事項(xiàng)：七、活動(dòng)注意事項(xiàng)：1、企業(yè)內(nèi)部引發(fā)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，活動(dòng)之日起將《弟子規(guī)》進(jìn)行QQ共享，員工可下載閱讀或自行上網(wǎng)查找閱讀。2、員工必須利用業(yè)余時(shí)間閱讀、