我國(guó)銀行業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的建立.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價(jià)值觀、遵守法紀(jì)以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的集合，它是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的和諧發(fā)展。銀行業(yè)是我國(guó)最大的金融機(jī)構(gòu)，若銀行業(yè)能夠積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅能夠完善自身的發(fā)展，而且也會(huì)促進(jìn)我國(guó)整體企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平，提高我國(guó)國(guó)際聲譽(yù)與地位。
　　 為了完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論體系，督促銀行業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)

2、任，本文建立了適用于我國(guó)銀行業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，選取適合的指標(biāo)并確定相應(yīng)的權(quán)重，從而將社會(huì)責(zé)任問題量化，通過評(píng)分與排名，直觀地反映銀行業(yè)社會(huì)責(zé)任狀況，激勵(lì)銀行主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
　　 本文采用文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查、層次分析法等多種研究方法。首先通過文獻(xiàn)研究，初步建立對(duì)課題的理解，確定研究方向；再利用問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、層次分析法建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系；并通過個(gè)案研究、結(jié)果模擬的方法，通過已獲取的數(shù)據(jù)，利用已經(jīng)建立的評(píng)價(jià)體系，模擬評(píng)價(jià)

3、結(jié)果，檢驗(yàn)研究成果的有效性及可行性。
　　 本文所建立的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系有許多現(xiàn)實(shí)意義：首先，有助于產(chǎn)生激勵(lì)作用，引導(dǎo)銀行自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從而完善金融業(yè)，成為國(guó)際化的一流銀行；其次，社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系中的指標(biāo)可以為銀行發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供“模板”，引導(dǎo)銀行在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露相應(yīng)的指標(biāo)，從而提供更多的信息，加強(qiáng)各銀行間的可比性，提高透明度，使得投資者、金融消費(fèi)者、員工等利益相關(guān)者可以簡(jiǎn)潔、客觀、直觀地掌握企業(yè)的狀況；最后，社