3幼兒園薪酬制度

1、14幼兒園薪酬制度幼兒園薪酬制度一、工作制度：1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：45分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、實(shí)行接送制度，每天早7：30代班老師到門口值班，8：20結(jié)束；3、每月初上交班級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃，季末交個(gè)人總結(jié)；4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)(含戶外)；5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課

2、；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、水杯、毛巾等物品按時(shí)消毒；9、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯(cuò)吃等情況；10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等)；11、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，

3、造成人為損壞的照價(jià)賠償；14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開關(guān)；15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。16、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向變相向家長(zhǎng)索要物品，不得以任何理由與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)之間的矛盾，不得因個(gè)人問題影響幼兒園聲譽(yù)；18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒)；34（1）病假：因病請(qǐng)假三天之內(nèi)的需提供有效醫(yī)生診斷證明，按日工資12扣除，當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)；

4、疾病較為嚴(yán)重需長(zhǎng)期的請(qǐng)假的可向園長(zhǎng)申請(qǐng)停薪留職，當(dāng)月工資計(jì)入復(fù)崗后第一個(gè)月發(fā)放；（3）無故礦工1天的扣除雙倍日工資，超過三天的視為自動(dòng)離職，當(dāng)月工資不予發(fā)放；（4）非父母公婆因喪需請(qǐng)假的按日工資扣除，當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)；（5）每季度請(qǐng)假超過15天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格。三、事故：1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%；四、教師進(jìn)出制度：1、新來人員：帶班老師試用期3個(gè)月，生