21條成功面試實(shí)用法則

1、經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來詳細(xì)分解，你為什么找不到工作？如果說簡歷是需要適當(dāng)包裝的話，那么面試展現(xiàn)的就是最真實(shí)的自我，無需要夸大其詞，否則給面試官不誠實(shí)的感覺，這是大忌，希望大家重視。面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。

2、其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這21條面試提示將給你帶來成功的契機(jī)。1、足夠的簡歷備份。當(dāng)用人單位是由多個(gè)面試官進(jìn)行集體面試的時(shí)候，他們未必都把你的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前往面試，顯示你準(zhǔn)備得充分，這樣不僅能助你獲得好感，面試完了也可以再要回來。細(xì)節(jié)決定成敗，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致，給用人單位留下好印象。2、面試禮儀的充分準(zhǔn)備。你的穿著需要

3、匹配你應(yīng)聘的職業(yè)特性，這在網(wǎng)上有很多這方面的介紹，這里就不再詳細(xì)闡述，這是心理學(xué)說的“首因效應(yīng)”，也就是常說的第一印象，往往面試官的第一印象在評分中占據(jù)了七成以上的分?jǐn)?shù)，切記。關(guān)于初步印象和最后印象，最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)積極溝通，離開的時(shí)候，要表現(xiàn)出自己對該職位的渴望，還有期待下一次溝通的眼神。3、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到?。牐?/p>

4、不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情況，要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。4、把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物。一定要對每一個(gè)你接觸的人都要彬彬有禮，因?yàn)槟闩龅降牟恢朗钦l，每個(gè)人對你的看法對面試來說都可能是重要的。5、留心你自己的身體語言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言語之中，你要展現(xiàn)出對談話的積極態(tài)度。作為職

5、業(yè)女性，如果能主動(dòng)和面試官握手，將有意想不到的效果。6、完整地填妥公司的表格。很多公司面試前都會要求你填一張表格，你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息，字體也需要端正，不要覺得滿不在乎，否則用人單位也會覺得你對這份工作同樣有可能滿不在乎。17、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。問到你的興

6、趣也從側(cè)面來了解你的對工作和生活的熱愛，不可忽視。18、清楚自己的交際用語。對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價(jià)值，是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。19、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”或“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，

7、讓他們知道你是什么人。20、用減輕緊張的技巧來減少你的不安。公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進(jìn)行面試，在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。21、一定要準(zhǔn)備問題向面試者詢問。準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題，比如關(guān)于企業(yè)文化、部門之間的同事情況，企業(yè)發(fā)展的問題，他們對員工有哪些培訓(xùn)計(jì)劃等。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管

8、理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領(lǐng)域有長期發(fā)展的打算，你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言，企業(yè)認(rèn)為無論是工作技能還是專業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò)，他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立，積極的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補(bǔ)工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應(yīng)當(dāng)對所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現(xiàn)狀的分析，還是對趨勢的預(yù)言，都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè)，你是這個(gè)行業(yè)的專家。這些問題將能夠幫助你獲取有效的信息，同時(shí)表達(dá)

9、出你對工作的興趣和熱情。每次面試的時(shí)候，朋友們可以拿出這21條來對照，看看哪些做得不好，如何去改進(jìn)，把每次面試都作為提高自己的一次機(jī)會。只有在面試過程中不斷的總結(jié)和提高，才能再下一次面試的時(shí)候，發(fā)揮更出色，那么，成功也就離自己越來越近。祝愿大家面試成功，并找到稱心如意的工作。下面簡單說一下在面試的時(shí)候，短短兩分鐘的自我介紹應(yīng)該怎么說？建議你的回答包含以下內(nèi)容：（1）你的職業(yè)生涯目標(biāo)、方向和規(guī)劃；（2）你掌握