2017年上海咨詢師《方法與實(shí)務(wù)》試題

1、2017年上海咨年上海咨詢師詢師《方法與《方法與實(shí)務(wù)實(shí)務(wù)》試題試題一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)事最符合個(gè)事最符合題意）題意）1、在我國的規(guī)劃體系中，是比較薄弱的環(huán)節(jié)。A：區(qū)域規(guī)劃B：專項(xiàng)規(guī)劃C：省(自治區(qū)、直轄市)級規(guī)劃D：市縣級規(guī)劃E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度2、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，主要利用的重大項(xiàng)目，優(yōu)先在沿海沿邊地區(qū)布局。A：國內(nèi)能源和礦產(chǎn)資源B：原

2、油加工C：進(jìn)口資源D：鋼鐵、有色企業(yè)E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度3、“十二五”時(shí)期，加快建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，要按照的原則，加快建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。A：統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、完善功能B：誰開發(fā)誰保護(hù)、誰受益誰補(bǔ)償C：減量化、再利用、資源化D：節(jié)約集約和總量控制E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度4、我國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃按行政層次分為。A：國家級規(guī)劃、部委級規(guī)劃、行業(yè)規(guī)劃B：總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃C：國家級規(guī)劃、省(自治區(qū)、直轄市

3、)級規(guī)劃、地(市)級規(guī)劃D：國家級規(guī)劃、省(自治區(qū)、直轄市)級規(guī)劃、市縣級規(guī)劃E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度5、關(guān)于規(guī)劃論證的表述，不正確的是。A：規(guī)劃草案在送審之前須進(jìn)行論證，并由組織論證的單位提出論證報(bào)告B：規(guī)劃編制部門在送審規(guī)劃草案時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)送規(guī)劃編制說明和規(guī)劃論證報(bào)告C：國家級、省(自治區(qū)、直轄市)級專項(xiàng)規(guī)劃組織專家論證時(shí)，專項(xiàng)規(guī)劃領(lǐng)域以外的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覒?yīng)當(dāng)不少于1／2D：依法須提交環(huán)境影響報(bào)告書的規(guī)劃，還應(yīng)當(dāng)報(bào)送環(huán)境影

4、響報(bào)告書E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度6、西部地區(qū)以上的行政村通瀝青公路。A：200，80％B：100，80％C：200，70％D：100，70％C：有色金屬D：輕工和紡織E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度14、省(區(qū)、市)級總體規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃的規(guī)劃期，一般為5年，可以展望到以上。A：5年B：10年C：15年D：20年E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度15、“十二五”時(shí)期，促進(jìn)教育公平，要求新增高校招生計(jì)劃向傾斜。A：中西部B：東北

5、部C：東部D：西南部E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度16、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題。A：依然突出B：嚴(yán)重C：突出D：開始突出E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度17、在我國，再貼現(xiàn)的期限最長不超過個(gè)月。A：2B：3C：4D：5E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度18、可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸是。A：水資源供需矛盾突出B：綜合交通網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃C：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展D：可再生能源發(fā)展E：新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度19、國家級專項(xiàng)規(guī)劃要突出。A：權(quán)威