教職工獎懲制度

1、教職工獎懲制度教職工獎懲制度為了加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校規(guī)范管理，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，調(diào)動人民教師的工作積極性，建立教職工激勵機(jī)制，從而提高管理水平和辦學(xué)效益，特制訂以下獎懲制度：一、獎的部分一、獎的部分1、教職工在學(xué)期內(nèi)堅守崗位，保證工作時間，無病事假或無責(zé)任事故，能很好地完成教育教學(xué)任務(wù)的，獎30元。2、教師教學(xué)成績突出，在期末統(tǒng)測中所任學(xué)科在平行班級中取得村以上學(xué)校前兩名成績的，可評為“學(xué)科帶頭人”，獎金為30元。

2、連續(xù)兩次獲得村以上學(xué)校第一名的，授予“教學(xué)明星”稱號，獎金為50元。3、教師作品發(fā)表在州級刊物的獎20元，省級刊物的獎50元，國家級刊物的獎100元。4、教職工在保護(hù)學(xué)生中見義勇為，有突出貢獻(xiàn)的，每次獎金不低于30元，可上浮動到200元內(nèi)。5、被安排代課的教師，每代一節(jié)補(bǔ)助5元，作為超課時補(bǔ)貼。6、在節(jié)假日期間，被安排上班工作的，每天補(bǔ)助20元的加班費。7、每年“六一”節(jié)，學(xué)校都要表彰“優(yōu)秀班主任”和“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”各2名，每人獎金50元

3、。8、寒暑假期間守校教師給予補(bǔ)助，學(xué)校實行攤派制度，每戶每8、教職工留有長發(fā)和長胡子，染彩發(fā)，穿超短裙，涂口紅及指甲，光背行走或是上課穿拖鞋等，經(jīng)教育不改的，每次扣50元。9、教職工病事假每天扣10元（住院人員除外），教師缺課一節(jié)扣20元，曠課一天扣除當(dāng)日全部工資，并匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。10、教學(xué)成績考查以全鄉(xiāng)年級學(xué)科平均分為基點，低于平均分五分以上，每分扣科任教師1元，由此類推。11、任何教師都沒有權(quán)利剝奪學(xué)生接受九年義務(wù)教育的權(quán)利，不得強(qiáng)

4、加給學(xué)生旁聽生、借讀生等不利于學(xué)生身心健康的稱呼，造成惡劣影響的教師扣款50元。12、學(xué)生出安全傷亡責(zé)任事故，誰管理誰負(fù)責(zé)，對責(zé)任教師實行停課，調(diào)離本校，并接受上級處理。領(lǐng)導(dǎo)班子必須集體辭職。13、為方便自己而自行調(diào)課的教師，學(xué)校將對責(zé)任雙方每人扣罰30元。14、教職工飲酒過量后進(jìn)入課堂教學(xué)或參加會議，都以曠工處理，扣除當(dāng)天工資。15、工作期間在校園內(nèi)搓麻將、打牌且有賭博行為的，每次扣罰100元。被執(zhí)法機(jī)關(guān)傳訊拘留的，不得享受全年的二次