《“三違”行為管理制度》

1、“三違三違”行為管理制度行為管理制度編號(hào)：批準(zhǔn)：第次修改發(fā)布：一、目的一、目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。二、適用范圍二、適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。三、術(shù)語(yǔ)與定義三、術(shù)語(yǔ)與定義1、違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例

2、、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。2、違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。3、違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)1、安全部門(mén)重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，

3、組織“三違”人員的再培訓(xùn)；利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。2、人力資源部門(mén)重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2（二）群體性違章行為責(zé)任者；（三）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者；（四）易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者；（五）未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員；（六）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（七）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者；（八）發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員；（

4、九）擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者；（十）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。2、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反勞動(dòng)紀(jì)律（一）班中睡覺(jué)；（二）班中打架斗毆；（三）固定崗位脫崗、竄崗；（四）酒后上崗；（五）作業(yè)時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情；（六）不執(zhí)行交接班制度；（七）帶班干部無(wú)故不到崗位；（八）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；（九）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。3、違章指揮、違章指揮（一）允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作；（二）在無(wú)有效安