大連市柔性引才獎勵資助實施細則

1、1大連市支持柔性引進高層次人才實施細則大連市支持柔性引進高層次人才實施細則第一條為支持高層次人才柔性來連開展創(chuàng)新活動，根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的補充規(guī)定》，制定本實施細則。第二條本實施細則適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)注冊的企事業(yè)單位柔性引進符合我市認定標準的高層次人才。引才單位應(yīng)具有獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好，有明確的智力、技術(shù)、項目合作需求和具體合作事宜。第三條柔性引進是指我市企事業(yè)單位在不改變?nèi)瞬诺膰?、戶籍、人事、檔案、社會保險

2、等關(guān)系的前提下，通過項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等形式，以契約方式與高層次人才進行合作。第四條項目資金由各級人社和財政部門共同負責管理。（一）市人社局負責制定實施細則、項目管理辦法和資助標準，申報資金預(yù)算，審核各區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社部門的項目資金申請報告，提出資金分配方案，監(jiān)督項目管理和預(yù)算執(zhí)行，實施績效管理。（二）市財政局負責項目資金的預(yù)算安排，根據(jù)市人社3（二）稅前勞動報酬在20萬元及以上、50萬元以下的，按勞動報酬的20%資助

3、；（三）稅前勞動報酬在50萬元及以上的，按勞動報酬的30%資助。第七條工作程序：（一）組織申報。市人社局每年集中開展上一年度柔性引進高層次人才資助申報工作，引才單位按照相關(guān)要求向所在地區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局報送申報材料，各區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局將本地區(qū)柔性引進高層次人才資助申請匯總后，統(tǒng)一報至市人社局。（二）審核公示。市人社局組織審查申報材料。符合申領(lǐng)條件的，通過市人社局網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7日。（三）計劃下達。公示結(jié)束后