公司各部門職能說明書 (1)

1、龍巖高嶺土有限公司管理文件1部門職能說明書目錄部門職能說明書目錄綜合部部門職能說明書.................................................2企管部部門職能說明書.................................................4生產(chǎn)一部部門職能說明書.................................................6生產(chǎn)二部部門職

2、能說明書.................................................8安全環(huán)保部部門職能說明書................................................10技術(shù)中心部門職能說明書................................................11銷售供應部部門職能說明書...............................

3、.................13財務部部門職能說明書................................................15運輸服務部部門職能說明書................................................17基建部部門職能說明書................................................18質(zhì)檢部部門職能說明書.........

4、.......................................19設備動力部部門職能說明書................................................20龍巖高嶺土有限公司管理文件36.6.安全保衛(wèi)安全保衛(wèi)后勤保障后勤保障管理管理協(xié)助九州高嶺土公司對辦公樓的衛(wèi)生及生活區(qū)的治安、安全監(jiān)督管理；根據(jù)公司日常工作需要，提供必要的后勤保障服務。7.7.車輛管理車輛管理車輛安全駕駛管理；車輛的日

5、常維護保養(yǎng)和油耗控制；組織駕駛員及有關(guān)部門兼職駕駛員進行交通安全知識學習并做好相關(guān)記錄；根據(jù)派車人員所開具的派車單執(zhí)行任務。8.8.薪酬管理薪酬管理參與制定公司薪酬戰(zhàn)略和薪酬政策，設計、實施、修訂公司的薪酬管理體系；確定公司職工工資計發(fā)程序與手續(xù)；月度出勤統(tǒng)計，核算職工工資、獎金和月、季、年工資總額。根據(jù)公司各部門員工需求情況，編制員工需求計劃，選擇員工的招聘途徑；組織對應聘者進行初試（條件，素質(zhì)，技能）等；對各部門提供的人員增補計劃、

6、申請單進行審核。9.9.員工招聘員工招聘與配置管理與配置管理組織、指導各部門職位說明書的編寫、修訂與審定；辦理職工入職、調(diào)配、任免、晉升等手續(xù)；10.10.員工培員工培訓管理訓管理根據(jù)各部門提出的年度培訓需求，編制公司年度培訓計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行；安排和落實各項培訓任務、組織培訓實施，進行培訓效果評估。11.11.勞動關(guān)勞動關(guān)系管理系管理根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，制定公司統(tǒng)一的勞動合同文本；組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)；協(xié)同法律顧

7、問處理有關(guān)勞動爭議等各種法律事項。12.12.社保管社保管理根據(jù)上級的文件規(guī)定和公司的要求，組織符合條件的職工參加社會保險，并辦理職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等相關(guān)手續(xù)。13.13.職稱、職稱、技能評價技能評價特種作業(yè)人員技能評價考核；專業(yè)技術(shù)人員定轉(zhuǎn)與職務評審申報14.14.檔案管檔案管理公司文件資料的收集、立卷、保管工作；建立和管理職工人事檔案，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。15.15.內(nèi)部管內(nèi)部管理提出部門內(nèi)崗位