工作社 組織機(jī)構(gòu) 規(guī)章制度

1、XX工作社組織機(jī)構(gòu)規(guī)章制度工作社組織機(jī)構(gòu)規(guī)章制度第一章總則為加強(qiáng)社員的教育和管理，強(qiáng)化社員的工作作風(fēng)建設(shè)，提高整體素質(zhì)，使工作社在校園文明建設(shè)中起到先鋒模范作用，激勵(lì)廣大學(xué)生積極進(jìn)取，全面發(fā)展，特制定本條例。第二章XX工作社簡介XX工作社是淮陰工學(xué)院團(tuán)委的主要宣傳陣地之一，負(fù)責(zé)團(tuán)刊《XX》的編輯、出版工作。以“面向青年、服務(wù)青年、聯(lián)系青年、感動(dòng)青年”為宗旨，積極舉辦各類校園文化活動(dòng)，參與學(xué)校的各項(xiàng)校園文化建設(shè)。本社由主編（社長）、副主編

2、、文撰編輯、美術(shù)編輯、網(wǎng)絡(luò)編輯、代版編輯、辦公室等成員組成團(tuán)刊《XX》編輯委員會(huì)，屬于XX工作社辦事機(jī)構(gòu)。文撰編輯文撰編輯負(fù)責(zé)稿件收集、文本收錄、文字編輯等工作。協(xié)同主編和副主編完成與刊物出版有關(guān)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)開展征文類活動(dòng)。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)編輯的登記注冊、日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。美術(shù)編輯美術(shù)編輯負(fù)責(zé)和協(xié)同文撰編輯負(fù)責(zé)圖片的創(chuàng)作、編選工作。負(fù)責(zé)封面設(shè)計(jì)工作及海報(bào)宣傳。負(fù)責(zé)開展動(dòng)漫類活動(dòng)。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)編輯懂得登記注冊、日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。網(wǎng)

3、絡(luò)編輯網(wǎng)絡(luò)編輯負(fù)責(zé)采訪工作（包括采訪新聞撰寫、攝影工作）負(fù)責(zé)采訪工作（包括采訪新聞撰寫、攝影工作）。負(fù)責(zé)管理和維護(hù)工作社網(wǎng)站工作。負(fù)責(zé)開展攝影類工作及實(shí)習(xí)編輯的登記注冊、日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。辦公室辦公室負(fù)責(zé)處理XX工作社的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)策劃XX工作社的特色活動(dòng)及內(nèi)部活動(dòng)。負(fù)責(zé)在校內(nèi)外對XX工作進(jìn)行宣傳，為XX工作社更好的發(fā)展策劃和開展包括外聯(lián)在內(nèi)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)發(fā)放團(tuán)刊。四部門之間加強(qiáng)交流聯(lián)系，互相協(xié)助。一切要以四部門之間加強(qiáng)交流

4、聯(lián)系，互相協(xié)助。一切要以XX工作社的利益為前提。工作社的利益為前提。XX工作社作為中國（江蘇）高校傳媒聯(lián)盟成員，與省內(nèi)其他高校校媒共同發(fā)起中國（江蘇）高校傳媒聯(lián)誼會(huì)，與江蘇的校媒獻(xiàn)出一份力。并與中國青年報(bào)社、中國青少年宮、中國散文協(xié)會(huì)、中國新文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作研究院、華人少年作家協(xié)會(huì)、中國寓言文學(xué)研究會(huì)、淮安日報(bào)社、淮安揚(yáng)子廣告公司等保持密切聯(lián)系，來提升XX團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。（2）與同學(xué)打架斗毆者（3）其他造成嚴(yán)重后果影響者。第七章辦公室管理制度1

5、辦公室內(nèi)用品嚴(yán)禁擅私自外借，如要私自外借者，必須做好登記，辦公室內(nèi)用品嚴(yán)禁擅私自外借，如要私自外借者，必須做好登記，并及時(shí)返還。并及時(shí)返還。如有未經(jīng)登記或借出未返還者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)，并按價(jià)賠償。2借用辦公室的人，事后借用部門應(yīng)該做好清潔工作，并及時(shí)鎖門，避免因使用不當(dāng)，造成損失，如有損壞或遺失，需由當(dāng)事人或負(fù)責(zé)人賠償，并說明情況和原因。3辦公室鑰匙除統(tǒng)一分發(fā)人員外，其他成員不得私配，如有私配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并給予

6、警告處分。第八章優(yōu)秀社員評(píng)定辦法1優(yōu)秀社員由各部門負(fù)責(zé)人提名推薦，經(jīng)考核研究后由全體社員投票產(chǎn)生。2每次例會(huì)的出席情況及平時(shí)工作積極性和成果作為評(píng)優(yōu)的主要事項(xiàng)每次例會(huì)的出席情況及平時(shí)工作積極性和成果作為評(píng)優(yōu)的主要事項(xiàng)（例會(huì)無故缺席（例會(huì)無故缺席3次及次及3次以上的社員取消評(píng)優(yōu)資格）次以上的社員取消評(píng)優(yōu)資格）3在工作期間，如有因個(gè)人主觀原因（如：情緒低落，感情受挫等）而對刊物的按時(shí)出版或形象造成嚴(yán)重影響的，取消評(píng)定資格。4如對刊物有重大貢

7、獻(xiàn)的，評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。5工作應(yīng)該積極認(rèn)真，不僅對自己分內(nèi)的事情做好工作，如有需要并積極對其他部門的事情力所能及的地方幫忙。6如果工作態(tài)度不積極，不認(rèn)真，還推卸責(zé)任的，不僅不能評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，還不能頒發(fā)最后的聘書。第九章工作社各部門負(fù)責(zé)人產(chǎn)生程序及任職期限1.工作社與每學(xué)年開學(xué)兩周后召開全體社員會(huì)議，選舉產(chǎn)生新一屆負(fù)責(zé)人(包括主編、副主編、各部門部長與負(fù)責(zé)人)任期為一年。2.新一屆選舉由個(gè)人提交自薦表，并做現(xiàn)場演講與答辯，經(jīng)評(píng)委定員會(huì)評(píng)定后產(chǎn)生

8、，委員會(huì)由團(tuán)委指導(dǎo)老師及上一屆主編和分社員組成。3.各部門負(fù)責(zé)人不得連任，主編在特殊情況下可以特殊考慮，但不得連任超過兩屆。第十章財(cái)務(wù)報(bào)銷制度一交通費(fèi)用報(bào)銷制度：1工作外出時(shí)，若在市區(qū)范圍內(nèi)，于19:30之前回校的，只報(bào)銷來回車費(fèi)（即外出工作人員在有公交車有公交車的情況下應(yīng)乘公交車辦公）2工作外出時(shí)，若在市區(qū)范圍內(nèi)，但在19:30之后21：00之前回校的，報(bào)銷部分交通費(fèi)用（即在乘公交車不能返校，而需要乘坐出租車時(shí)。）3工作外出時(shí)，若在市