關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價的幾點思考

1、關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價的幾點思考摘要：本文就目前經(jīng)濟責任審計評價現(xiàn)狀、把握原則及對策等方面談?wù)勔?guī)范經(jīng)濟責任審計評價的思考和認識。關(guān)鍵詞：審計評價；內(nèi)容；行政企事業(yè)；經(jīng)濟責任中共中央和國務(wù)院出臺了《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》對指導領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。在經(jīng)濟責任審計中，審計是基礎(chǔ)，評價是關(guān)鍵。一、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價現(xiàn)狀（一）經(jīng)濟責任審計評價缺乏操作性強的評價標準當前領(lǐng)導干部

2、經(jīng)濟責任審計評價存在的主要問題是評價依據(jù)不充分，評價標準籠統(tǒng)，過于格式化?！吨腥A人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》、《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》以及各省、自治區(qū)審計機關(guān)所發(fā)的文件等對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價的內(nèi)容大多都是從幾個大的方面做了規(guī)定，相應(yīng)出臺了評價指標，但尚待細化，評價標準問題是經(jīng)濟責任審計的一個難點。另外審計報告文本非標準化，多數(shù)情況由審計人員根據(jù)自身素質(zhì)，結(jié)合審計實際情況進行評價

3、。如果屬任中審計，各項經(jīng)濟狀況正在進行，執(zhí)行結(jié)果的優(yōu)與劣還未見分曉，審計部門此時對事項評價具有一定的風險和難度。（二）審計評價內(nèi)容不明確些領(lǐng)域的審計評價經(jīng)常會存在“無規(guī)可循、無法可依”或?qū)徲嬋藛T難以掌握的專業(yè)性知識的情況，審計人員在審計實施過程中只能依靠經(jīng)驗判斷，審計出來很多問題，主要是依賴于審計人員的職業(yè)判斷，而對于審計中所發(fā)現(xiàn)問題性質(zhì)的認定及其責任的界定往往形成審計風險。（五）審計人員的素質(zhì)影響審計評價質(zhì)量經(jīng)濟責任審計強調(diào)“審事議人

4、”，既要審查被審計單位財政財務(wù)收支的真實、合法和效益性，又要評價責任人的經(jīng)濟責任，把對“人”的監(jiān)督與對“事”的監(jiān)督有機結(jié)合起來，審計的內(nèi)容更多，范圍更廣，難度更大，審計評價往往抓不住要害，深度不足廣度不夠，難以提高經(jīng)濟責任審計評價的質(zhì)量。上述問題的存在，影響了經(jīng)濟責任審計評價的質(zhì)量，削弱了審計的作用，增大了審計風險。二、經(jīng)濟責任審計評價應(yīng)把握的原則、方式、內(nèi)在規(guī)律和基本要領(lǐng)（一）把握主要原則一是把握與時俱進的原則。與時俱進是馬克思主義的