淺談煤礦企業(yè)青工安全宣教的現(xiàn)狀及改進方法

1、1淺談煤礦企業(yè)青工安全宣教的現(xiàn)狀及改進方法安全是煤礦生產(chǎn)永恒的話題。安全生產(chǎn)，責任重于泰山。團員青年作為黨的助手和生力軍，在企業(yè)更是安全生產(chǎn)的重要力量。近年來，團員青年已成為共青團監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全狀況的骨干力量。但是近年來，隨著社會發(fā)展，科技日新月異，網(wǎng)絡(luò)廣泛應用等因素的影響，青年職工的思想也發(fā)生了潛移默化的變化，在青工中開展安全宣教也遇到了一些新情況、新問題，對此，筆者在實際工作中也進行了一些調(diào)研和思考，針對目前本企業(yè)存在的一些問題，

2、提出了相應的改進措施和方法。一、目前在青工安全宣教中開展的工作（一）以安全宣教為載體筑牢安全生產(chǎn)防線根據(jù)青工學習特點，開展以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動，堅持開展“三日一題”、“兩周一考、“一通三防知識問答”和“手指口述”安全確認制，運用安全手冊、演講、辯論、安全倡議、使青工在潛移默化中學習安全知識，提高安全技能，在青工中營造出識安全、重安全、保安全的良好安全生產(chǎn)氛圍，開展師傅帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動，堅持開展“每日一題，每周一課

3、，每月一考，每季一比”活動，筑牢“青字號”安全防線。（二）找準安全思想教育重點，強化青工“安全第一”的思想觀念第一、開展煤礦安全生產(chǎn)歷史教育，增強青工熱愛煤礦的集體榮譽感。在青工中舉辦“回顧過去、展望未來”的展覽；開展“歷史上的今3制定嚴格的考核辦法，進行經(jīng)常性地檢查評比。二、在青工中開展安全宣教工作存在問題：安全宣傳教育工作的力度和效果是檢驗基層團組織建設(shè)能力和水平的一項重要指標。今年以來，我公司各級團組織積極按照公司黨委工作報告和集

4、團公司安全宣教精神為指導，我們以綜采隊為試點，通過開展以安全宣教細分化工作，通過包隊檢查、人員包保、現(xiàn)場指導等一系列手段開展調(diào)研。大部分職工的思想主流是積極進取和奮發(fā)向上的，現(xiàn)代化綜采先進設(shè)備應用，人他們看到了自身的差距和不足，大部分青年職工，思想積極向上、善于在學中干、干中學，有較強的社會責任感，工作熱情高、干勁足，對我公司未來發(fā)展充滿必勝信心。并且渴望提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值。但是仍有部分青工心態(tài)不穩(wěn)，這部分人在表現(xiàn)出麻痹大意、盲

5、目自卑、工作積極性低，以致出勤不出力，上崗不盡責，不善與學習，不注重個人素質(zhì)提升，正規(guī)操作執(zhí)行能力差，造成設(shè)備故障多見，零打碎敲事故頻發(fā)。1、從工別上分析，一部分青年職工工別為15年勞務工轉(zhuǎn)制，普遍存在學歷教育偏低，個人素質(zhì)不高，認為有一定工作經(jīng)驗，很大程度上存在著干慣了、看慣了的思想，在安全生產(chǎn)工作中存在著一定隱患。2、3035歲之間的青年職工普遍為80后，這類人群渴望的到社會家庭的認可，慪需改善家庭生活水平，往往造成家庭負擔重思想壓