淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好企業(yè)職工思想政治工作

1、1淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好企業(yè)職工思想政治工作摘要：工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負著構(gòu)建和諧、凝聚職工、維護穩(wěn)定的重要任務(wù)。企業(yè)工會工作者，只有針對職工隊伍思想狀況，以實事求是的態(tài)度，以科學(xué)進取的精神，以高度的責(zé)任感，勇于探索工會工作的新路子、新方法，發(fā)揮好工會優(yōu)勢，在思想政治工作方面下真功夫，才能確保企業(yè)職工隊伍的思想穩(wěn)定，從而促使企業(yè)和諧健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：工會優(yōu)勢企業(yè)思想政治工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁

2、和紐帶。如何把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想貫徹好、落實好，保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把職工隊伍建設(shè)成為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的有理想、有道德、有文化、有紀律的隊伍，是黨賦予工會的職責(zé)，是廣大職工對工會的期望，是黨的思想政治工作的重要組成部分。因此，企業(yè)工會做為職工的職工之家，在職工思想政治工作的大局中，只有發(fā)揮優(yōu)勢，找準位置，負起責(zé)任，調(diào)動職工的工作積極性，才能穩(wěn)定職工隊伍思想，促進企業(yè)和諧

3、健康發(fā)展：一、發(fā)揮參與監(jiān)督優(yōu)勢，做到“雙維護”，增強思想政治工作的說服力一是維護職工民主權(quán)益，推進企務(wù)公開工作。要以職工代表大會為3的形象的大事。特別是事關(guān)職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療保險、住房和子女教育等各項改革方案的相繼出臺。在國家經(jīng)濟還不夠發(fā)達，基本保障還不能充分滿足需要的情況下，職工的抗風(fēng)險能力是十分脆弱的，一旦重大疾病，天災(zāi)人禍等特殊情況出現(xiàn)時，一般職工家庭都很難承受。通過多層次的補充保險，實現(xiàn)多項目的保險互助，從而不斷提高職工保

4、險待遇水平，減輕職工的后顧之憂，增強職工的抗風(fēng)險能力，從而為職工構(gòu)筑起一道抵御風(fēng)險的防線。二、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，當(dāng)好“娘家人”，增強思想政治工作的凝聚力一是關(guān)注職工切身利益。職工利益無小事，要真心實意關(guān)心職工、關(guān)愛職工，對職工提出的合理、有政策規(guī)定的要求，要及時向組織向領(lǐng)導(dǎo)反映，切忌只聽不說和只說不辦。工會組織要通過感情投資，拉近與職工的距離，增強職工的信任感、親近感，以正面教育進行減壓，給職工一個釋放的過程，不能急于求成，欲速則不成要

5、循序漸進，不厭其煩、苦口婆心，要善于攻心，講策略，講計謀，在工作中要巧妙調(diào)整對立情緒、巧妙處理干群關(guān)系、巧妙處理各種矛盾，要做到會解決、會解圍、會協(xié)調(diào)，會滅火，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)以前，使職工氣順、心悅，愉快工作、幸福生活。二是深入職工中間。要經(jīng)常深入職工中間和他們多交談、多溝通，就會發(fā)現(xiàn)職工因工作壓力過重、個人感情受挫、家庭出現(xiàn)矛盾、出現(xiàn)思想反復(fù)、情緒不穩(wěn)定等現(xiàn)象，這就要求工會人員做到“三真”即做到真深入、真接觸、真正下沉到最基層、最