2015-2016學(xué)年度工作目標(biāo)安排表

1、20152016學(xué)年度工作目標(biāo)安排表單位（蓋章）：督導(dǎo)室類別工作內(nèi)容預(yù)期指標(biāo)備注建立涵蓋目標(biāo)、過(guò)程和結(jié)果各環(huán)節(jié)的教學(xué)巡查制度。1.目標(biāo)監(jiān)控：檢查培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、修訂、完善和執(zhí)行情況，確保教學(xué)目標(biāo)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.過(guò)程監(jiān)控：重點(diǎn)開(kāi)展教學(xué)巡視，關(guān)注師德師風(fēng)、叫風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)生到課率、聽(tīng)課率、互動(dòng)率等。督導(dǎo)室成員每學(xué)年每人聽(tīng)課不少于50學(xué)時(shí)；各督導(dǎo)小組每學(xué)年聽(tīng)完一輪專職教師的課，做好課堂聽(tīng)課記錄，在一周內(nèi)向任課教師反饋聽(tīng)課意見(jiàn)和建議。3.

2、結(jié)果監(jiān)控：重點(diǎn)抽查授課計(jì)劃的執(zhí)行情況，關(guān)注作業(yè)與輔導(dǎo)、考核與評(píng)價(jià)等。培養(yǎng)方案和課程培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、修標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、修訂和執(zhí)行情況訂和執(zhí)行情況按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)實(shí)施，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)工作進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)督導(dǎo)制度，圍繞學(xué)院的“創(chuàng)新示“創(chuàng)新示范課”的培育與范課”的培育與遴選，遴選，建立以幫扶、指導(dǎo)、示范為目的教師互助聽(tīng)課制度。根據(jù)浙江省教育廳關(guān)于課堂教學(xué)創(chuàng)新和學(xué)院關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)新示范課”的培育與遴選工作的精神和要求，配合做好專業(yè)遴選、隨堂聽(tīng)

3、課、集中評(píng)審各環(huán)節(jié)工作，推薦具有示范和推廣意義推薦具有示范和推廣意義的典型課堂教學(xué)創(chuàng)新案例。的典型課堂教學(xué)創(chuàng)新案例。新開(kāi)課程集體研新開(kāi)課程集體研討和磨課討和磨課組織二級(jí)學(xué)院開(kāi)展集體性教學(xué)設(shè)計(jì)、研討等教研活動(dòng)，每個(gè)二級(jí)學(xué)院至少對(duì)三位新開(kāi)課教師進(jìn)行集體研討和磨課，提升新教師的教學(xué)素養(yǎng)和執(zhí)教能力。課堂教學(xué)創(chuàng)新工作評(píng)估考核每學(xué)期1次按照任務(wù)分解表開(kāi)展評(píng)估，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和特色，發(fā)現(xiàn)工作中存在的主要問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。常規(guī)工作督導(dǎo)

4、例會(huì)及教師教師學(xué)生座談會(huì)的召學(xué)生座談會(huì)的召開(kāi)督導(dǎo)例會(huì)每學(xué)期不少于3次、教師學(xué)生座談會(huì)每學(xué)期不少于2次。反饋意見(jiàn)和建議（。反饋意見(jiàn)和建議（9月底，月底，1010月底，月底，1111月底各反饋一次）月底各反饋一次）。學(xué)生信息員培訓(xùn)、信息反饋管理對(duì)學(xué)生新老信息員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)管理，收集并及時(shí)反饋教師對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)問(wèn)題的評(píng)價(jià)意見(jiàn)、學(xué)生對(duì)教師教風(fēng)的意見(jiàn)和要求。督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)，每月一次向?qū)W院辦公室報(bào)送《督導(dǎo)信息》。行事歷行事歷:時(shí)間主要工作每周巡視：周一：王蘋

5、13456146989（616989）周二、四：蔣志剛13757416621（666621）周三、五：吳建華1378832218（662218）1、期初教學(xué)工作檢查。2、圍繞學(xué)院中心工作制訂督導(dǎo)工作計(jì)劃；收發(fā)干部聽(tīng)課記錄本。3、召開(kāi)第一次督導(dǎo)工作例會(huì)，布置新學(xué)期工作。制訂督導(dǎo)小組工作計(jì)劃。4、召開(kāi)老生信息員大會(huì)，進(jìn)行工作布置。5、配合人事處，開(kāi)展新教師試講聽(tīng)課評(píng)點(diǎn)工作9月份6、匯總9月份學(xué)生信息員信息，編寫督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)。1、反饋9月份督導(dǎo)報(bào)

6、告，督導(dǎo)小組和學(xué)生信息員跟蹤改進(jìn)情況。2、對(duì)新開(kāi)課程進(jìn)行集體研討和磨課。3、進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)督導(dǎo)制度，建立教師互助聽(tīng)課制度。對(duì)學(xué)評(píng)教排名靠后和名列前茅以及推薦“創(chuàng)新示范課”的課程進(jìn)行針對(duì)性聽(tīng)課。二級(jí)學(xué)院推薦具有示范和推廣意義的典型課堂教學(xué)創(chuàng)新案例。4、二級(jí)督導(dǎo)小組加強(qiáng)學(xué)生作業(yè)管理，按10比例進(jìn)行抽檢和中期檢查。對(duì)學(xué)生的書面作業(yè)、實(shí)踐作業(yè)、口頭與聽(tīng)力作業(yè)以及“評(píng)、展、鑒、賽”作業(yè)作品等進(jìn)行評(píng)價(jià)和質(zhì)量反饋。10月份5、二級(jí)督導(dǎo)小組對(duì)上學(xué)期期末